La SAS HASPOLO située ZA du Parc V, Rue de l’Aujardière 49280 SAINT CHRISTOPHE DU BOIS représentée par …………. en sa qualité de Directrice Générale Associée
Et
L’organisation syndicale suivante :
CGT représentée par …………………
Préambule
Madame ……………. a été désignée Délégué syndicale de la CGT le 19 septembre 2024.
La direction a tenu deux réunions les 26/01/2026 (suite aux reports des réunions du 11/12 et 19/01/2026) et le 03/02/2026 avec la CGT dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour 2025.
Article 1 - Dernier état des propositions respectives des parties concernant la politique salariale
Rémunération
Après échange avec Mme………………, désignée Délégué syndicale de la CGT, il a été convenu des points suivants : - La direction propose d’augmenter les salaires de l’ensemble du personnel présents y compris les salariés rémunérés au-delà du SMIC par une augmentation collective de 1.2%.
- La direction propose la garantie d’un salaire minimal à 1 900€ bruts minimums à l’embauche et pour l’ensemble des salariés à temps plein (hors apprentis). Ces mesures salariales prendront effet en Mars 2026 avec effet rétroactif au 01er Janvier 2026.
- La direction prévoit un budget d’augmentation individuelle avec un minimum à 0.8% pour tous les collaborateurs,
- La direction propose la reconduction de la prime transport/mobilité durable d’un montant de 200€ au titre de l’année 2025 au prorata du temps de présence effectif avec un versement en Février 2026.
Egalité Hommes/Femmes
La direction propose la mise en place d’un accord égalité Hommes/Femmes au sein de l’entreprise.
Article 2 - Formalités préalables et de publicité
Le présent accord est établi en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Un exemplaire dûment signé de toutes les parties sera remis à chaque signataire puis, le cas échéant, à tout syndicat y ayant adhéré sans réserve et en totalité.
Le présent accord sera déposé en ligne par la Société sur le portail : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr accompagné de l’ensemble des pièces nécessaires au dépôt. Il sera également déposé en un exemplaire papier au conseil de Prud’hommes d’Angers.
En application des dispositions de la convention collective, l’entreprise transmettra en outre un exemplaire anonymisé du présent accord (dans lequel seront supprimés les noms, prénoms, et signatures des négociateurs et des signataires) à la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI).
Le présent accord fera l’objet d’un affichage.
Fait à SAINT CHRISTOPHE DU BOIS, le 03 Février 2026
