Dans le cadre des Négociation Annuelle Obligatoires (NAO), la Direction et les Organisations Syndicales se sont réunies les 2 et 4 mars 2020.
Au cours de ces 2 jours, les partenaires sociaux ont échangé sur les thèmes relatifs aux salaires, l’organisation du temps de travail, à l’emploi, aux conditions de travail et aux résultats financiers.
La Direction et les Organisations Syndicales se sont mises d’accord sur la proposition suivante :
Pour les non-cadres :
Augmentation Générale : 1.1% en mars rétroactive au 01/01/2020 0.2% en juillet rétroactive au 01/01/2020 sous réserve de la marche normale de l’entreprise
Augmentation Individuelle :0.4% TOTAL : 1.7%
Pour les cadres :
Augmentation Individuelle : 1.5%
En plus de ces mesures, est mis en place :
Une augmentation du budget dédié aux œuvres sociales du CSE de 10 000€ portant ainsi le budget à 1.5% de la masse salariale.
Le passage de la valeur des paniers de 6.20€ à 6.70€
Le passage de la valeur des Tickets Restaurant de 9.20€ à 9.25€.
Un supplément d’Intéressement de 600€ par personne suivant les mêmes règles d’attribution et de traitement social et fiscal que l’Intéressement.
Le présent protocole sera déposé auprès de la Direccte de Colmar et au greffe du conseil des prud’hommes de Mulhouse.
