Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), la Direction et les Organisations Syndicales se sont réunies les 15 février et 5 mars 2024.
Au cours de ces deux réunions, les partenaires sociaux ont notamment échangé sur les thèmes relatifs aux salaires, à l’emploi et aux résultats financiers.
L’année 2023 a été marquée par une très forte hausse des coûts de production. Malgré une baisse des volumes, nous avons réussi à conserver un chiffre d’affaires stable grâce à des hausses de prix ambitieuses et ainsi à maintenir la bonne performance de Holcim Béton Granulat Haut-Rhin. Les perspectives de l’activité pour 2024 sont très incertaines, la baisse d’activité ne pourra pas être compensée par une hausse des prix.
Au final la Direction et les 2 organisations syndicales (CFDT et CFE-CGC) se sont accordées sur les mesures suivantes, applicables rétroactivement au
1er janvier 2024.
Augmentation
générale : 2.5% dont 1% a déjà été accordé au 1er septembre 2023.
Augmentation
individuelle : 1% dont 0.5% est accordé sur critère de présentéisme.
Tous les salariés n’ayant pas eu plus de 5 jours d’absence en 2023 se verront octroyer automatiquement 0.5% d’augmentation.
[indice des prix à la consommation sur 1 an glissant :
+3.2%, indice INSEE, hors tabac]
Augmentation
générale : 2.5% dont 1% a déjà été accordé au 1er septembre 2023.
Augmentation
individuelle : 1% dont 0.5% est accordé sur critère de présentéisme.
Tous les salariés n’ayant pas eu plus de 5 jours d’absence en 2023 se verront octroyer automatiquement 0.5% d’augmentation.
[indice des prix à la consommation sur 1 an glissant :
+3.2%, indice INSEE, hors tabac]
Pour les Non-CADRES
Pour les Non-CADRES
Augmentation
individuelle : une enveloppe de 3.5% sur la base de la masse salariale applicable au 1er janvier.
Augmentation
individuelle : une enveloppe de 3.5% sur la base de la masse salariale applicable au 1er janvier.left
Pour les CADRES
Pour les CADRES
Prime de panier : +0.20€ la faisant passer à 7.30€.
Une augmentation du montant de la part patronale du
ticket restaurant la faisant passer à 7.18€ à partir du 1er mars 2024 (valeur faciale du ticket = 11.97€)
Passage du budget des œuvres sociales de 1.25% à 1.45% de la masse salariale, de manière pérenne. Ce qui représente pour 2024 une hausse de 7500€.
Prime de panier : +0.20€ la faisant passer à 7.30€.
Une augmentation du montant de la part patronale du
ticket restaurant la faisant passer à 7.18€ à partir du 1er mars 2024 (valeur faciale du ticket = 11.97€)
Passage du budget des œuvres sociales de 1.25% à 1.45% de la masse salariale, de manière pérenne. Ce qui représente pour 2024 une hausse de 7500€.left
