Accord d'entreprise HOLCIM HAUT RHIN

PV ACCORD NAO 2022

20 accords de la société HOLCIM HAUT RHIN

Le 28/02/2022

• Evolution des primes
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CFE-CGC
• CFDT
• CFE-CGC
• CFDT
• CFE-CGC
• CFDT
• CFE-CGC
• CFDT

Compte Rendu de Réunion du 28/02/2022

Objet : Réunion Négociations Annuelles Obligatoires
Date :28/02/2022
Lieu :Altkirch
Présidé par :….. / …..

Participants :

Représentant syndical CFDT :…..
Invités CFDT :…..& …..

Représentant syndical CFE-CGC :…..
Invités CFE-CGC :…..& …..


Dans le cadre des Négociation Annuelle Obligatoires (NAO), la Direction et les Organisations Syndicales se sont réunies les 21 et 28 février 2022.

Au cours de ces 2 jours, les partenaires sociaux ont échangé sur les thèmes relatifs aux salaires, l’organisation du temps de travail, à l’emploi, aux conditions de travail et aux résultats financiers.

La Direction et les Organisations Syndicales se sont mises d’accord sur la proposition suivante :

• Pour les non-cadres :

Augmentation Générale : 2.8%
Augmentation Individuelle :0.4%

• Pour les cadres :

Augmentation Individuelle : 3.2%

Prime de vacances : 1 250€

Les augmentations de salaire seront appliquées rétroactivement au 1er février 2022.

Le présent protocole sera déposé auprès de la Direccte de Colmar et au greffe du conseil des prud’hommes de Mulhouse.


Fait en 3 exemplaires originaux,
A Altkirch, le 28/02/2022

Pour Holcim Haut-Rhin


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Directrice des Ressources Humaines


Pour les organisations syndicales :


Le syndicat CFDT
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Le syndicat CFE-CGC
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