Accord d'entreprise HOLCIM HAUT RHIN
Accord relatif aux Négociations Annuelles Obligatoires
Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999
12 accords de la société HOLCIM HAUT RHIN
Le 18/02/2019
Compte Rendu de Réunion du 18/02/2019
Objet : Réunion Négociations Annuelles ObligatoiresDate :18/02/2019
Lieu :Altkirch
Présidé par :
Participants :
Représentant syndical CFDT :Invités CFDT :
Représentant syndical CGT :
Invités CGT :
Représentant syndical CFE-CGC :
Invités CFE-CGC :
Dans le cadre des Négociation Annuelle Obligatoires (NAO), la Direction et les Organisations Syndicales se sont réunies les 14 et 18 février 2019.
Au cours de ces 2 jours, les partenaires sociaux ont échangé sur les thèmes relatifs aux salaires, l’organisation du temps de travail, à l’emploi, aux conditions de travail, aux régimes de frais de santé et prévoyance et aux résultats financiers.
La Direction et les Organisations Syndicales se sont mises d’accord sur la proposition suivante :
- Pour les non-cadres :
Augmentation Individuelle :0.7%
- Pour les cadres :
Prime de vacances : 1 200€
Les augmentations de salaire seront appliquées rétroactivement au 1er janvier 2019.
En plus de ces mesures, est mis en place
- le versement d’une prime ‘
’Ajustement LH’’ pour tous les non-cadres hors alternants selon les conditions suivantes :
- 45€ bruts /personne/mois sur 12 mois
- Cette prime passera à 90€ / personne au 1er janvier 2020 et à 135€ au 1er janvier 2021,
- Les cadres verront la partie variable de leur rémunération augmenter de 1,6% au minimum.
Fait en 4 exemplaires originaux,
A Altkirch, le 18/02/2019
Pour Holcim Haut-Rhin
DRH
Pour les organisations syndicales :
Le syndicat CFDT
Le syndicat CGT
Le syndicat CFE-CGC
Mise à jour : 2019-06-28
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
RH Expert
RH Expert
Tous vos modèles
en droit social
Découvrir
Mise en place du CSE
Elections professionnelles
Mise en place du CSE
Un avocat vous accompagne
Découvrir