ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE POUR L’ANNEE 2025
Entre la
SAS Hôtel Montparnasse, représentée par Monsieur
en sa qualité de Président D’une part,
Et
les Organisations Syndicales Représentatives Signataires
Il a été conclu les dispositions suivantes :
PREAMBULE
Au terme des échanges et des réunions qui ont eu lieu depuis plusieurs semaines, les représentants syndicaux et les membres de la direction sont parvenus à un accord sur les points suivants. La composition de la Délégation Syndicale était la suivante :
DISPOSITIONS APPLICABLES POUR 2025
Abondement des chèques vacances
La direction et les délégués syndicaux sont arrivés à un accord sur l’abondement de l’employeur au chèques vacances.
L’employeur souhaite abonder à hauteur de 330 € (au lieu de 280 €) sa participation à la distribution des chèques vacances aux collaborateurs.
Les délégués syndicaux proposent que le comité d’entreprise participe à hauteur du même montant.
Les salariés en CDI devront avoir un an d’ancienneté pour en bénéficier, les chèques vacances seront proratisés au temps de travail effectif.
Abondement des tickets Kadeos
La direction et les délégués syndicaux sont arrivés à un accord sur l’abondement de l’employeur au tickets Kadeos.
L’employeur souhaite verser la somme de 9000 € (au lieu de 6000 €)pour l’achat de tickets Kadeos pour l’ensemble des collaborateurs pour la fin d’année.
Les salariés en CDI devront avoir un an d’ancienneté pour en bénéficier, les tickets KADEOS seront proratisés au temps de travail effectif.
Revalorisation du montant unitaire des Tickets Restaurants
Sur proposition des syndicats, la direction accepte de passer la valeur unitaire du ticket restaurant à 13 € (au lieu de 12 €) avec une participation à hauteur de 60%.
Cette mesure est applicable
à compter du 1er avril 2025
Cet accord ne remet pas en cause les accords antérieurs passés.
Il est applicable jusqu’au 31 décembre 2025.
Le présent document est déposé à la DIRECCTE et au Secrétariat du greffe du conseil des Prud’hommes.
