Accord d'entreprise HYDRALIANS LOGISTIQUE

Procès-Verbal d'accord des négociations annuelles obligatoires 2026

3 accords de la société HYDRALIANS LOGISTIQUE

Le 18/12/2025

• Egalité salariale F/H

• CFTC

Négociation Annuelle Obligatoire 2026

PROCES VERBAL D’ACCORD

Préambule :

En vertu de l’article L 2242-1 du Code du travail, la direction a convoqué l’organisation syndicale en vue de la négociation annuelle 2026. Une première réunion a eu lieu le 8 décembre 2025 afin de déterminer ensemble les informations que la direction remettrait aux membres de la délégation syndicale, la date de cette remise ainsi que le lieu et le calendrier des réunions ultérieures.

Il a été convenu que la négociation ait lieu les 12 décembre, et 18 décembre 2025.

A l’issue de la présentation des revendications, des discussions, des réponses apportées et des négociations, qui ont pris fin le 18 décembre 2025, les parties ont abouti à un accord.

Elles sont donc convenues de dresser le présent procès-verbal d’accord.

Les propositions de l’organisation syndicale XX

• Une augmentation générale annuelle de 3,8%

• Octroi de bons Kadeo d’une valeur de 100€ par salarié

• Egalité hommes-femmes :

  • Demande analyse de l’entreprise sur les écarts éventuels de rémunération hommes-femmes existants au sein de l’entreprise

  • Concernant les postes occupés par des femmes uniquement : comment évaluer leur juste rémunération ?

A l’issue des discussions, un accord a été trouvé entre l’organisation syndicale et la direction.

• Augmentation de salaire : une enveloppe de 1,1 % de la masse salariale

  • Mise en application des augmentations au 01/02/2026 avec un effet rétroactif au 01/01/2026

• La remise d’un carnet de chèques cadeaux d’une valeur de 60€ pour tous les collaborateurs.

• La direction rappelle également que les primes variables individuelles de Saison et de fin d’année seront majorées de l’augmentation globale de l’année 2025 soit 1,3%.

Dépôt et publicité

Le présent PV sera établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires.

La direction assurera le dépôt du présent PV en deux exemplaires (un support papier et un support électronique) auprès de la DREETS de Nîmes accompagné des pièces mentionnées à l’article D2231-7 du code du travail et du Conseil de Prud’hommes de Nîmes.

En outre, un exemplaire sera remis à chaque partie signataire.

 Les parties conviennent que le PV donnera lieu à publication sur la base de données nationale dans les conditions prévues aux articles L 2231-5 et suivants et R 2231-1 et suivants du Code du Travail de manière anonyme, ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.

Fait à Aimargues en 4 exemplaires, le 18 décembre 2025

Pour l’organisation syndicale XX Pour la Société

Mr. XX, Délégué Syndical Mr. XX, Directeur

Mise à jour : 2026-04-02

Source : DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/