ILLDIS, exploitant le centre commercial E.LECLERC EXPRESS, située 25 rue des Vignes à Illkirch Graffenstaden (67400), agissant par le biais de son Président,
Et
Le
Syndicat CFTC de la société ILLDIS, agissant par le biais du délégué syndical
Les parties signataires de l'accord conviennent de formaliser les différents points d’accords et de désaccords relatifs aux échanges et discussions qui ont pu avoir lieu lors des négociations annuelles obligatoires pour l’exercice 2025, 2026 et 2027, soit du 01/10/2025 au 30/09/2028.
Les parties à la présente négociation se sont rencontrées aux dates suivantes :
Les parties se sont réunies dans le cadre des dispositions de l’article L. 2242-1 du Code du Travail, aux fins de discuter des négociations annuelles obligatoires 2025-2026-2027.
Dans ce cadre, les prétentions du syndicat CFTC ont été les suivantes :
Une augmentation des salaires bruts de 2,5% pour les salaires inférieurs à 1 600€ net (hors prime historique) et une augmentation des salaires bruts de 1,5% pour les salaires supérieurs à 1 600€ net (hors prime historique)
Une augmentation d’un nouvel accord collectif d’intéressement 2025/2028 de 12% à 15%
La prise en charge complète 2025 à 2028 de la mutuelle de base par l’employeur et la prise en charge à hauteur égale de la mutuelle complémentaire optionnelle
La remise de 5% pour le personnel du Leclerc ILLDIS lors de leurs achats dans le magasin Leclerc GEDIS
Demande de ticket repas d’une valeur de 10 euros cofinancés à 60% par l’employeur et 40% par le salarié pour les personnes travaillant plus de 6 heures (le personnel du Drive par exemple)
Demande de chèques vacances
La mise à disposition aux salariés (1 fois par an et par foyer) d’une camionnette E. Leclerc à l’occasion de leurs déménagements.
La Direction devait refuser les demandes figurant aux points suivants :
Une augmentation des salaires bruts de 2,5% pour les salaires inférieurs à 1 600€ net (hors prime historique) et une augmentation des salaires bruts de 1,5% pour les salaires supérieurs à 1 600€ net (hors prime historique)
Demande de ticket repas d’une valeur de 10 euros cofinancés à 60% par l’employeur et 40% par le salarié pour les personnes travaillant plus de 6 heures (le personnel du Drive par exemple)
Demande de chèques vacances
La mise à disposition aux salariés (1 fois par an et par foyer) d’une camionnette E.Leclerc à l’occasion de leurs déménagements.
Les négociations se sont poursuivies sur les points suivants :
ARTICLE 1 :DISPOSITIONS GENERALES
CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Il est expressément précisé que les dispositions contenues dans le présent Accord d’Entreprise s’appliquent à tout le personnel de la société ILLDIS.
NON CUMUL DES DISPOSITIONS
Toutes les dispositions contenues dans le présent accord sont « à valoir » et ne peuvent se cumuler avec des dispositions législatives ou conventionnelles étendues qui interviendraient sur ces points.
ARTICLE 2 :INTERESSEMENT
Il est convenu de négocier en 2025 un nouvel accord visant à revoir le taux et le cas échéant la formule de calcul de l’intéressement.
ARTICLE 3 :MUTUELLE
Il est convenu de pérenniser la prise en charge à 100% de la mutuelle pour le salarié et ses enfants à charge sur les garanties de base.
ARTICLE 4 :REMISE ACCORDEE AUX SALARIES
Il est convenu que le personnel pourra disposer d’une remise de 5% en ticket E. Leclerc sur les achats effectués dans leur magasin d’Illkirch, à partir de 3 mois d’ancienneté. Cette remise sera accordée sur tous les produits hors produits dont le prix est règlementé (carburant, carte cadeau…), article en promotion, article détenant une remise en ticket E. Leclerc et articles bénéficiant de bons de réduction immédiate.
Une remise de 5% supplémentaire sera accordée pour 2 opérations annuelles d’une semaine chacune. Les dates seront définies en accord avec la Direction.
ARTICLE 5 :PRIME ANNUELLE
La prime annuelle est conventionnelle. Elle est due à tout salarié ayant 1 an d’ancienneté au 31 Décembre et présent dans l’entreprise à cette date.
Afin de permettre aux salariés de préparer les fêtes dans les meilleures conditions, il est convenu de verser 90% du montant de la prime annuelle avec la paie de novembre et le solde avec la paie de décembre.
ARTICLE 6 :DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est applicable à compter du 01/10/2025 et jusqu’au 30/09/2028.
ARTICLE 7 :COMMUNICATION
Le présent accord sera affiché dans l’enceinte de la société ILLDIS.
ARTICLE 8 :DEPOT ET PUBLICITE DE L’ACCORD
La société ILLDIS effectuera les dépôts suivants :
2 exemplaires dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique destinés à la DREETS du Bas-Rhin.
1 exemplaire destiné au greffe du Conseil des Prud’hommes de Strasbourg.
