L’Unité économique et sociale (UES) d’INOVIE REUNILAB, composée des sociétés suivantes :
Société
Type de société
Adresse
Activités
N °SIRET
code NAF
INOVIE REUNILAB
SELAS, siège 11 rue Sarda Garriga, 97460 ST PAUL Exploitation de laboratoires d’analyses médicales 34347594300225 8690B
ESTLAB
SCM 475, route de Cambuston 97440 St André Faciliter l’activité de ses membres par la promotion de nouvelles technologies et la mise en commun de moyens 43385222500021 6619A
STAM
SARL 11 Rue Sarda-Garriga, 97460 St Paul Livraison rapide par voie routière de prélèvements de laboratoires ou objets non dangereux 48941525700018 641C
Représentée par M. ………….., en qualité de Directeur Général,
ET
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’établissement, ci-dessous désignées :
La CFDT : …….., DS
La CGTR : …….., DS
L’UNSA : …….., DS
PREAMBULE
Conformément aux dispositions légales, la Direction a convoqué les organisations syndicales représentatives au sein de l’UES INOVIE REUNILAB en vue d’engager les négociations annuelles obligatoires sur les thématiques suivantes :
Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
Egalité professionnelle F/H, qualité de vie au travail
Suite à des difficultés dans la mise en œuvre de la mesure « prime d’assiduité » négociée dans le cadre de l’Accord NAO 2025 signé le 06/08/2025, la Direction, en concertation avec les Délégués syndicaux, ont décidé de modifier les conditions de calcul de cette mesure.
A
Article 1 : Modification de la mesure relative à la mise en place d’une prime d’assiduité de 100€ bruts par trimestre
En accord avec les Délégués syndicaux, il a été convenu de modifier la prime d’assiduité dans les conditions suivantes. En conséquence de cette modification :
La mention initiale : « - Le montant de la prime est proratisé selon le temps de travail contractuel »,
Est annulée et remplacée par : « - Le montant de la prime est proratisé selon le temps de travail effectif sur le trimestre échu, hors heures supplémentaires et complémentaires ».
L’ensemble des dispositions antérieures non modifiées par le présent avenant demeurent en vigueur.
Article 2 : Formalités et publicité
Durée de l’accord
La durée de l’accord initial est inchangée. Cet avenant a un effet rétroactif au 01/07/2025 (correspondant à la date de début du premier trimestre).
Révision
Pendant toute la durée d’application du présent accord, celui-ci pourra être révisé dans les conditions fixées par l’article L2261-7-1 du Code du travail
Formalités de dépôt et de publicité
Conformément aux articles D. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord fera l’objet d’un dépôt dématérialisé auprès de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités à partir de la plateforme de téléprocédure « TéléAccords », ainsi qu’auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de Saint Denis (La Réunion).
Un exemplaire original sera également remis à chaque organisation syndicale. Le présent accord sera communiqué à l’ensemble des salariés par voie électronique et mis à leur disposition sur le SIRH XPLANET.
Fait en 4 exemplaires originaux, à Saint Paul, le 22 octobre 2025
Pour la Société INOVIE REUNILAB ………., Directeur Général Pour la CFDT, ………., déléguée syndicale Pour la CGTR, ………., déléguée syndicale Pour l’UNSA, ………., déléguée syndicale
