NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES IFF France S.A.S. PROCES VERBAL D’ACCORD - Année 2025
Les négociations annuelles obligatoires ont donné lieu à 4 réunions officielles entre la Direction et les Partenaires Sociaux les 25 novembre 2024, 2 décembre 2024, 9 décembre 2024 et 16 décembre 2024 avec une réunion préparatoire d’accord de méthode le 14 novembre 2024.
Lors de ces réunions, ont été évoqués :
L’effectif IFF France :
La répartition de l’effectif par établissement
La répartition de l’effectif par nature de contrat
La répartition de l’effectif par genre
La pyramide des âges
La création d’emplois
Les départs
La Rémunération :
Le salaire brut moyen par CSP
Le salaire brut moyen par genre
Le salaire minimum et maximum par CSP
La valeur du point UIC et du SMC
Prime d’ancienneté
La durée effective et l’organisation du temps de travail
La répartition des heures supplémentaires payées par site, CSP et par service
La répartition des heures supplémentaires récupérées par site, CSP et par service
Le travail de nuit et du week-end (Aumont Aubrac, Grasse)
L’absentéisme subi
L’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Les mesures en faveur de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés
Condition et répartition de l’enveloppe totale de l’augmentation (Augmentation collective, Augmentation individuelle)
Autres éléments mentionnés
La valeur du ticket restaurant, la prime panier Grasse, la participation RIE pour Neuilly, l’indemnisation repas télétravail
L’allocation forfaitaire télétravail
Les tickets CESU
Les périodes de fermeture des sites IFF France en 2025
Loi d’Orientation de Mobilité
Prime transport
Abonnements transport
Location de vélos
Véhicules de société
Les discussions entre la Direction et le Délégué Syndical ont abouti aux accords suivants.
Les périodes de fermeture des sites IFF France ont été fixées de la manière suivante : - RTT imposé 1er semestre : Vendredi 30 mai 2025 (Pont de l’Ascension) - RTT imposé 2ème semestre : Vendredi 26 décembre 2025 (Fermeture de Noel) -- Congés de Noël : Fermeture le mercredi 24 decembre 2025 au soir, réouverture le vendredi 2 janvier 2026 au matin (sauf nécessité de fonctionnement)
La valeur du ticket restaurant passe de 10,40€ à 10,60€ et la participation d’IFF passe de 5,35€ à 5,50€ à compter du 1er février 2025. Pour les salariés de Neuilly en télétravail, la prise en charge repas passe de 5,40€ brut à 5,55€ brut.
La prime panier de Grasse est réévaluée selon le barème de l’UIC comme chaque année. Ce barème sera appliqué par IFF.
Pour le site de Neuilly,
la contribution d’IFF au frais du RIE passe de 5,90€ à 6,10€ à compter du 1er février 2025.
Les tickets CESU : Le budget global alloué est porté à 42 450€ en 2025 (41 500 en 2024). Les critères d’éligibilité retenus sont l’âge des enfants et 6 mois d’ancienneté minimum.
Ce budget sera réparti entre les inscrits. Les tickets seront attribués en mars 2025. La répartition du coût des tickets CESU reste de 70% pour IFF et 30% pour le collaborateur.
Au regard de la Loi Orientation Mobilité : Effectif à compter du 1/02/2025 excepté Pass Navigo à compter du 1/01/2025
La prime de transport journalière de 2,70 € passe à 2,75€
Le pass Navigo passe à 88,80 €/mois avec une prise en charge par IFF de 44,40€/mois soit 50% de participation
Abonnement Imagin’Air pour les Alternants : 15,94 €/mois pris en charge par IFF
Politique vélos : La politique vélo est reconduite pour 2025, soit prise en charge de 200 € pour l’achat d’un vélo neuf ou participation d’IFF à hauteur de 70% du prix de la location d’un vélo musculaire ou électrique chez Zenride. Sous conditions dans les deux cas.
Politique véhicule de société : elle est en place pour favoriser les véhicules hybrides rechargeables ou tout électriques.
Le forfait journalier télétravail passe à 2,70 € (plafond de l’exonération sociale et fiscale)
Revalorisation des salaires :
Les chiffres de l’inflation 2024 communiqués par l’INSEE à fin novembre 2024 déterminent une hausse du coût de la vie de 1,2%. L’enveloppe totale d’augmentation pour l’année 2024 s’élève à 3 % de la masse salariale brute, totale IFF France de Eur 40,443 millions, répartie comme suit :
Augmentation collective
L’augmentation collective a été négociée à 1,4 % de la masse salariale à novembre 2024, soit un montant total de Eur 566 k euros, avec un montant minimum annuel d’augmentation de 600 euros bruts et un plafond de 1 960 euros bruts. Application au 1er avril 2025. Elle sera appliquée (sauf exception) sur la base du salaire annuel brut de décembre 2024 pour les salariés en CDI présents dans l’entreprise à cette date, et ceux en CDD depuis au moins 9 mois au 1er avril 2025 .
Augmentation individuelle
L’enveloppe d’augmentation liée à la performance individuelle sera de 1,6 % de la masse salariale (soit Eur 647 k euros), applicable pour les salariés en CDI uniquement et présents dans l’entreprise au 31 décembre 2024.
Les avancées respectives ont permis de conclure les négociations annuelles obligatoires sur un constat d’accord entre les parties.
Le présent accord est conclu jusqu’à la prochaine négociation annuelle obligatoire.
Le présent accord sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ainsi qu’auprès du secrétariat greffe du conseil des prud’hommes compétent. Il est applicable à partir du jour qui suit son dépôt auprès des services compétents.
Fait à Neuilly-sur-Seine, le 28 janvier 2025, en 3 exemplaires
