Accord d'entreprise INTERPROFESSIONNELLE DE SANTE AU TRAVA

ACCORD DE NEGOCIATION SALARIALE 2018

18 accords de la société INTERPROFESSIONNELLE DE SANTE AU TRAVA

Le 29/03/2018

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Autre, précisez

• CGT-FO
• CFE-CGC
• CFTC

ACCORD DE

NEGOCIATION SALARIALE 2018

Les 15 février et 15 mars 2018, les délégués syndicaux, CFE-CGC, CFTC, FO et la Direction se sont réunis pour négocier les salaires 2018.

Les propositions des syndicats ont été les suivantes :

CFE-CGC :

• Cadres et non cadres : augmentation des salaires de 3,5 %.
• Création d’un palier après 2 ans de présence pour la classe 21.
• Création d’un palier après 2 ans de présence pour les classes 14 et 16.
• Réévaluation de la grille de la classe 16.

CFTC :

• Cadres et non-cadres : augmentation des salaires de 2 %.
• Statut cadre pour les adjointes de secteur.
• Appliquer uniformément la règle d’augmentation des rémunérations en fonction du nombre d’années de présence dans le SSTI pour les cadres.

FO :

• Cadres et non-cadres : mise en place d’une prime de vacances de xx € bruts pour l’ensemble des salariés, versée chaque année au mois de mai.
• Application d’une logique d’évolution des salaires de la classe 8 à la classe 12.

Après négociations, le présent accord a été conclu avec les délégués syndicaux sur les points suivants :

• Salaires cadres et non-cadres : augmentation de 3 % rétroactive au 1er janvier 2018.

• Création d’un palier après 2 ans de présence pour la classe 21.

• Création d’un palier après 2 ans de présence pour les classes 14 et 16.

• Linéarisation de l’évolution de la grille de la classe 16.

• Application d’une logique d’évolution des salaires de la classe 8 à la classe 12.

Le 29 mars 2018

Le Président Les Délégués Syndicaux






CFE-CGC FO CFTC