Accord d'entreprise INVEHO UFF

NAO 2018

6 accords de la société INVEHO UFF

Le 27/11/2018

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Evolution des primes
• Système de prime (autre qu'évolution)

• CGT

ACCORD D’ENTREPRISE

Accord d’entreprise conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire entre :

• La CGT représentée par son délégué
• La direction d’INVEHO UFF représentée par son Directeur Industriel M.

Suite aux diverses réunions ayant eu lieu le :

• 27 novembre 2018 de 10 h 00 à 10 h 30
• 27 novembre 2018 de 10 h 45 à 11 h 15
• 27 novembre 2018 de 14 h 00 à 14 h 15

Les parties ont convenu des accords suivants concernant le personnel d’INVEHO UFF pour 2019 :

• Augmentations individuelles à compter du 1er janvier 2019, pour une partie des effectifs
• Augmentation générale des salaires et accessoires de 2.20 % au 01 janvier 2019
• Le montant de la prime de panier est fixé à 12.50 €
• Précision sur la prime exceptionnelle de résultat trimestrielle :
• Les résultats pris en compte seront ceux générés par l’Etablissement INVEHO UFF uniquement.
• Cette prime concerne uniquement le personnel rattaché à l’Etablissement INVEHO UFF

(hormis les cadres).

• Attribution d’une prime exceptionnelle de 500.00 € pour l’année 2018, versée en décembre 2018

(hormis les cadres).

• Jours de fermeture de la société, chômés et payées :
• le lundi 31 décembre 2018
• Bonus prime d’absence pour 2019 : une prime de 150 € sera distribuée si le taux d’absentéisme est inférieur à 4 % pour l’année 2019.

Fait à Fos sur mer 27 novembre 2018

Pour la CGT Pour la Direction

Mise à jour : 2018-12-14

Version Word du document

Source : DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/