Accord d'entreprise ITB 77
NAO 2019
Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
11 accords de la société ITB 77
Le 31/01/2019
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Dispositifs don de jour et jour de solidarité
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
2019
A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
La société ITB77, d’une part ;
Le syndicats représentatifs C.G.T et C.F.D.T d’autre part ;
Article 1 : Champ d’application de l’accord
Le présent accord s’applique à l’ensemble des ouvriers travaillant dans l’entreprise.
Article 2 : Objet de l’accord
A – Salaires
Il est conclu qu’à compter du 1er janvier 2019, le taux horaire des ouvriers sera valorisé de 1 %.
B – Primes
Reconduction des primes définies pour l’année 2018.
C – Journée de solidarité
La journée de solidarité sera offerte.
Article 3 : Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 1er janvier 2019 au 31 décembre 2019.
A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire effet.
Article 4 : Publicité de l’accord
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la direction départementale du travail et de l’emploi d’EVRY, dont une version sur support papier signée des deux parties et une version sur support électronique et en 1 exemplaire au secrétariat-greffe du conseil de prud’hommes de Longjumeau.
Fait à Brétigny sur Orge, le 31 janvier 2019
Les organisations syndicales La direction
C.G.T. et C.F.D.T
Siège social : Z.I. Maison Neuve – 8, rue du Poitou – 91220 Brétigny-sur-Orge
SIRET 422 478 909 00035
Mise à jour : 2019-02-14
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
RH Expert
RH Expert
Tous vos modèles
en droit social
Découvrir
Mise en place du CSE
Elections professionnelles
Mise en place du CSE
Un avocat vous accompagne
Découvrir