Accord d'entreprise JACKY DUFEU

Avenant N°1 à l'accord prime qualité des activités Prestation et Plateforme

Application de l'accord
Début : 01/10/2019
Fin : 30/04/2021

22 accords de la société JACKY DUFEU

Le 13/09/2019








AVENANT N°1 A L’ACCORD PRIME QUALITÉ

Jacky DUFEU

des Activités Prestations et Plateforme


Les partenaires sociaux et la Direction se sont accordés pour mettre en place un avenant à “L’Accord prime qualité Jacky DUFEU des activités Prestation et Plateforme” signé le 22 mars 2019.

Le présent avenant a pour objet de modifier l’article 6 de la prime qualité pour le personnel du service Prestation.

Le critère n°4 de l’article 6 de cet accord est donc modifié comme suit :

ARTICLE 6 (MODIFIÉE) - CRITÈRES D’ATTRIBUTION:


Cette prime qualité se veut être la retranscription d’une volonté commune d’apprécier la contribution de chaque salarié, au sein de l’établissement. Aussi, désormais cette contribution sera appréciée selon des critères associés à chaque poste et jugés par les parties comme déterminants.



Personnel des Prestations



Personnel de la plateforme

Critère n°1 :

Casse matériel (matériel VEOLIA, Matériel tiers, panne ou dysfonctionnement liés à non contrôle du matériel au départ de la tournée)

24 €

24 €

Critère n°2 :

Réalisation du nettoyage de l'engin, Réalisation du plan d'entretien préventif (PEP - 1er niveau) sur les engins

14 €

14 €

Critère n°3: Respect des règles de sécurité (Si non-respect d’une règle de sécurité liée au poste de travail ou d’une règle fondamentale alors retrait de 100% de la prime)


19 €

19 €

Critère n°4 :

Le bon renseignement des données numériques et administratives

23 €


Critère n°5 :

Respect des règles d’hygiène (tenues de travail, état des vestiaires,…),



9 €

Valeur maximum de la prime Qualité Mensuelle


80 €


66 €



Les autres critères et conditions de retraits demeurent inchangés.

Cet avenant entre en vigueur suite à sa signature à compter du 1er octobre 2019.

Les autres articles demeurent inchangés.












FORMALITÉS DE DÉPÔT :


Conformément aux dispositions de l’article D.2231-4 du Code du Travail, l’accord ainsi que les pièces prévues aux articles D.2231-6 et D.2231-7 du code du travail, seront déposés, à la diligence de l’Entreprise, sur la plateforme de télé procédure du Ministère du Travail prévue à cet effet (www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/).
Un exemplaire sera également remis au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de sa conclusion.


Fait à Lasse, le 13 septembre 2019, en quatre exemplaires originaux.







Pour la Direction de l’établissement, représentée par Mr XXX en sa qualité de Directeur de Secteur.









Pour le personnel représenté par Mr XXX en sa qualité de délégué syndical CFDT



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