Adressé, représentée par xxx, Directrice de site dument mandaté (e) à cet effet Assisté(e) de xxx, Responsable Ressources Humaine
Et
Le syndicat CFDT représenté par xxx, Délégué Syndical A été conclu l’accord suivant à Andrézieux Bouthéon Département Loire en présence de Monsieur xxx.
Préambule :
Rappel synthétique : des dates du début du conflit, des revendications, des réunions de négociation
Un courrier a été adressé à la Direction en date du 1er septembre 2025, signé par l’intersyndicale CFDT-CGT, faisant état d’une revendication d’augmentation exceptionnelle des salaires de base de 250€ brut hors cadres.
La Direction a rencontré les représentants de l’intersyndicale, messieurs xxx (CFDT) et xxx (CGT) en date du 8 et 15 septembre 2025 ;
A l’issue de ces échanges, les propositions faites par la Direction ont été refusées par l’intersyndicale, qui a entamé un mouvement de grève à compter du 23 septembre 2025 à 4h30.
Le 25/09/2025, les parties ont convenu d’anticiper les NAO au titre de l’année 2026 avec une première réunion fixée au 30/09/2025.
A l’issue de cette première réunion, en réponse à la proposition faite par la Direction, les organisations syndicales ont durci le mouvement en bloquant les accès du site pour les camions, empêchant ainsi les livraisons de matières et les expéditions de produits finis.
La Direction a alors saisi le Tribunal Judiciaire de St-Etienne. Une audience en référé a eu lieu le lundi 6/10/2025. A l’issue de l’audience, une médiation entre les parties a été enclenchée.
A l’issue des discussions des 7 et 8 octobre 2025, il a été convenu ce qui suit :
REMUNERATION :
Pour l’année 2026, une augmentation des salaires de base brut sera appliquée à tous les salariés CDI présents à l’effectif au 1er janvier 2026, en application de la grille ci-dessous. Un talon de 160€ brut (pour un temps plein) sera appliqué à partir du Niveau 4. Ces augmentations seront appliquées selon le calendrier suivant :
68,75% de l’augmentation sera appliquée au 01/01/2026, avec un talon de 110€ brut pour un temps plein.
31,25% de l’augmentation sera appliquée au 01/07/2026, avec un talon de 50€ brut pour un temps plein.
PRIME EXCEPTIONNELLE
Au titre de la rétribution de la performance du 1er semestre 2025, une prime exceptionnelle d’un montant de 1500€ brut sera versée à l’ensemble des salariés JDE et intérimaires selon les conditions suivantes :
Versement sur la paie du mois d’octobre 2025
Versement au pro-rata du temps de présence effectif du 01/01/2025 au 30/06/2025. Le temps de présence effectif sera apprécié selon les règles applicables de l’accord d’intéressement 2023-2025.
Versement au pro-rata du temps de travail contractuel.
Être présent au moment du versement soit le 30/10/2025.
Modalités de fin de conflit
- Aucune sanction ni poursuite pour des faits liés directement ou indirectement à cette grève ne seront engagées par les parties. - Toutes les parties s’engagent à respecter de bonne foi les clauses du présent accord. - La reprise du travail s’effectuera le 9 octobre 2025 sur le poste soir (à partir de 12h30/13h00 selon l’atelier). En conséquence, le personnel prévu sur les postes du 8/10/25 nuit et 9/10/25 matin devront poser une journée de congés (CP ou 50e), afin de permettre le réapprovisionnement en matière nécessaire au redémarrage de l’activité. - Les jours de grève n’impacteront pas le calcul de la prime de fin d’année. - Les salariés et les syndicats CFDT et CGT s’engagent dès signature de cet accord à évacuer la totalité du site et à lever le blocage des entrées/sorties des camions. - Le présent accord, valant NAO au titre de l’année 2026, sera déposé auprès de la Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités de la Loire.
Fait à Andrézieux, le 8 octobre 2025 à 16h00.
Pour la direction, xxx, Directrice Pour le syndicat CFDT, xxx, Délégué Syndical
Pour la section syndicale CGT, xxx, Représentant de section Syndicale
