NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES 2018
Procès-verbal de négociation
Salaires effectifs
Durée et organisation du temps de travail
Intéressement et participation
Mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes
Réunion du 11 avril 2018
SALAIRES EFFECTIFS
EFFECTIFS 31.12. 2016
EFFECTIFS 31.12.2017
SALAIRES MOYENS HOMMES FEMMES 2015-2016-2017
SALAIRE MOY H
SALAIRE MOY F
SALAIRE MOY
EVOLUTION
2015
?
?
?
2016
2666.76
2184.93
2573.48
2017
2860.69
2350.20
2757.72
+7.01%
SALAIRES MOYENS HOMMES FEMMES 2015-2016-2017 HORS APPRENTIS ET CONTRATS PRO
SALAIRE MOY H
SALAIRE MOY F
SALAIRE MOY
EVOLUTION
2015
?
?
?
2016
2726.49
2214.48
2627.06
2017
2939.53
2350.39
2819.23
+ 7.31 %
MOUVEMENTS 2016
Type_contrat Sexe Entrées CAP Homme 1 CCD Femme 1 CCD Homme 4 CDI Femme 2 CDI Homme 16 Motif_de_départ Départs (DSN) mutation dans un établis 3 Autre motif de licenciement 1 Commun accord CDD ou apprentis 1 Démission 4 Départ retraite salarié 1 Fin CDD ou d'accueil occasionn 4 Fin de contrat d'apprentissage 1 Fin essai employeur 2 Rupture CDD salarié 1 Rupture conventionnelle 3 Autres 1
MOUVEMENTS 2017
Type_contrat Sexe Entrées CCD Homme 5 CDI Femme 3 CDI Homme 10 Motif_de_départ Départs (DSN) mutation dans un établis 1 Commun accord CDD ou apprentis 1 Démission 5 Départ retraite salarié 3 Fin CDD ou d'accueil occasionn 2 Fin de contrat d'apprentissage 1 Fin essai salarié 2 Rupture conventionnelle 5
EVOLUTION EFFECTIF PAR SEXE COMPARE
EVOLUTION EFFECTIF PAR CONTRAT COMPARE
EVOLUTION AGE MOYEN PAR SEXE COMPARE
La Direction direction explique qu’elle n’envisage pas d’augmentation collective des salaires . En effet, compte tenu des bonnes performances commerciales 2017 et compte tenu du travail fait sur la revalorisation des salaires après-vente le salaire moyen de l’entreprise a augmenté de 7.01% entre 2016 et 2017. Si on enlève des cette statistqiue les salaires des jeunes apprentis ou alternants qui impactent à la baisse la moyenne des salaires , les salaires moyens 2018 ont augmenté de 7.31% entre 2016 et 2017. Les représentants du personnel prennent acte La Direction entend, mais maintient que des arbitrages ont dus être faits et des priorités données à certains salaires et ou certaines populations. La séance est levée sur cet accord de principe.
Durée effective et organisation du temps de travail
