Entre la Société JOUBERT Productions S.A.S., située 54 Allée du Petit Lavoir à Ambert (63600), représentée par , agissant en qualité de,
D’une part, et,
Le Syndicat., représenté par, agissant en qualité de Délégué Syndicale,
D’autre part,
Il est convenu ce qui suit :
Article 1 : Durée du travail
Suite à l’Accord du 26 Juillet 2000, la durée de référence a été portée à 35 heures hebdomadaires à compter du 1er Septembre 2000.
Aucune modification globale n’est envisagée.
Article 2 : Organisation du temps de travail
La situation reste globalement satisfaisante pour tous, actuellement.
Article 3 : Salaires
Pour rappel, les salaires ont été revalorisés de 1,5% au 1er avril 2017.
L'Entreprise a présenté (pour rappel) les augmentations négociées et accordées depuis 2011. (ce qui représente une augmentation de plus de 10% sur 5 ans)
Augmentations générales (pour tous les salariés) :
Année
1ère augmentation
2ème augmentation
2017 1,5% au 1er avril 2016 1% au 1er avril 2015 2,5% au 1er avril 2014 1% au 1er avril 2013 0,6% au 1er avril 0,6% au 1er septembre 2012 1% au 1er avril 2011 2% au 1er mars 1% au 1er septembre
Intéressement versé depuis 2011 :
En 2011 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 50% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
En 2012 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
En 2013 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
En 2014 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
En 2015 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
En 2016 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
En 2017 : Intéressement de 150€ + abondement à hauteur de 100% par l’Entreprise si ce montant est versé sur le PEE ou le PERCO (dans la limite de 300€)
Participation 2011 versée en 2012 : participation de 470,94€ (au prorata du temps de présence sur l’année 2011)
L’Entreprise a également distribué, en janvier 2018, des chèques Cadeau à chaque salarié d’une valeur de 163€. (au prorata du temps de présence sur l’année 2017).
L’activité du début d’année 2018 ainsi que l’anticipation de commandes restent à un bon niveau en 2018. Ce bon niveau de ventes nous permet de revaloriser les rémunérations de l’ensemble du Personnel de : 2% sur les salaires du mois de mars 2018.
Article 4 : Travailleurs handicapés :
Parmi les 104 salariés de notre Entreprise, 5 salariés sont reconnus Travailleur Handicapé par la Maison Départementale des Personnes Handicapées du Puy De Dôme.
Article 5 : Egalité professionnelle hommes femmes :
Femmes Hommes Total Ouvriers 32 17 49 ETAM 11 19 30 Cadres 5 11 16 Apprenti 1 6 7 VRP 0 2 2 Total 57 47 104
Le personnel féminin représente 55% de notre effectif total. Le personnel d'encadrement comprend autant d'hommes que de femmes.
Article 6 : Publicité
Un exemplaire sera remis à chaque signataire.
Trois exemplaires avec signatures originales seront adressés à la DIRECCTE Auvergne.
Un exemplaire sera adressé à Conseil des Prud’hommes de Clermont-Ferrand.
Diverses copies seront affichées dans l’Entreprise, à l’attention du Personnel.
