Accord d'entreprise JOURS DE PRINTEMPS CONCIERGERIE

ACCORD RELATIF AU CONTINGENT HEURES SUPPLEMENTAIRES

Application de l'accord
Début : 11/10/2018
Fin : 01/01/2999

3 accords de la société JOURS DE PRINTEMPS CONCIERGERIE

Le 11/09/2018


ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE

Entre

La société: 



Raison sociale :JOURS DE PRINTEMPS CONCIERGERIE
Siren :50830101700028
Siège Social :

2 RUE MAZARYK

Code postal : 69009 - LYON

Représentée par M.
Agissant en qualité de


Ci-après dénommée « 

l’entreprise »

D’une part,  et



Le Comité d'Entreprise ayant voté à la majorité de ses membres,

dont le procès-verbal est annexé au présent accord,
Représentée par M.

en vertu du mandat reçu à cet effet au cours de la réunion du

Ci-après dénommé « 

les salariés »


D’autre part,


Il a été conclu le 13/11/2017 un accord d’entreprise concernant la durée du travail et les dépassements exceptionnels des limites concernant la durée quotidienne de travail, le temps minimum de repos et l’amplitude horaire.
Le présent avenant a pour but de compléter les dispositions de cet accord en augmentant le contingent d’heures supplémentaires applicable au sein de l’entreprise.







ous cherchons des

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

Les dispositions de cet avenant s’appliquent dans les mêmes conditions que l’accord initial signé en termes de champ d’application, de durée et d’application de l’accord.

Contingent d’heures supplémentaires :


Le contingent d'heures supplémentaires visé dans ce présent avenant est celui que l'employeur est autorisé à faire effectuer sans autorisation de l'inspection du travail.Le contingent d'heures supplémentaires est fixé à 230 heures.
À dater de la signature de cet avenant le déclenchement du repos compensateur correspond au seuil de 230 heures supplémentaires effectuées sur l'année.

Cet avenant à l’accord collectif de travail sera déposé en 2 exemplaires auprès de la direction départementale du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (dont un exemplaire en version électronique) et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil des Prud’hommes.
Le dépôt sera effectué après le délai d’opposition.
La Direction informera par affichage les salariés ainsi que leurs représentants de la signature de cet accord.

Fait à LYON le

Fait en 5 exemplaires originaux

SIGNATURES :

Pour l’Entreprise :

Nom, signature et cachet

LE COMITE D’ENTREPRISE


ayant voté à la majorité de ses membres, dont le procès- verbal est annexé au présent accord, représenté par

EN vertu du mandat reçu à cet effet au cours de la réunion du


RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir