NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 PROCES VERBAL D’ACCORD
La Société Keolis Atlantique, 3 rue de la Garde 44300 NANTES représentée par son Directeur Monsieur XXX,
Et
L’Organisation Syndicale :
CFDT, représentée par son délégué syndical, Monsieur YYY,
D’autre part
Au terme des réunions des 14-23 janvier, 14 février, 10 mars, 6-18 mai et 4 juin 2020, il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Le présent accord procède d’une volonté commune des parties de maintenir la qualité des relations sociales.
Les propositions formulées s’inscrivent dans le contexte de la pandémie du COVID-19 et prennent en compte les conséquences sur l’économie de l’entreprise.
Le présent accord est conclu pour l’année 2020.
ARTICLE 1 : Cadre juridique
Le présent accord est conclu en application des dispositions du code du travail relatives à la négociation annuelle, portant sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée, et notamment des articles L2241-1 du Code du Travail.
Les thèmes relatifs à l’égalité professionnelle des hommes et des femmes au travail et à la qualité de vie au travail seront abordés dans la poursuite de la négociation. Les dispositions arrêtées par le présent accord emportent la révision des accords d’entreprise antérieurs concernés par les dispositions du présent accord et seront adaptées aux dispositions de même nature qui pourraient résulter de l’application des dispositions légales ou conventionnelles futures.
ARTICLE 2 : Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de la société Keolis Atlantique.
ARTICLE 3 : Salaires
Les salaires de base bruts des personnels conducteur, ouvrier, employé et maitrise (hors Haute maitrise et Cadres) pour l’année 2020 sont majorés de : + 1,58 % à compter du 1er Janvier 2020.
Les grilles des salaires de base de référence sont majorées en conséquence. Le coefficient 140 V passera de 10,941 € à 11,114 €.
ARTICLE 4 : Prime urbaine
Les parties conviennent que la prime urbaine est majorée de 25 % à compter de la paie de juin 2020. Elle sera portée de 4 € à 5 €.
ARTICLE 5 : Congés pour Enfants malades
A compter du 1er juillet 2020, les salariés bénéficieront de 2 jours par an, par salarié par enfant malade de moins de 12 ans, sous réserve de présentation d’un certificat du médecin de l’enfant.
ARTICLE 6 : Durée et application
Par le présent accord conclu à durée indéterminée, les parties signataires ont couvert l’année 2020 au titre des négociations annuelles salariales relatives à la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.
ARTICLE 7: Publicité de l’accord
Le présent accord sera porté à la connaissance du personnel de l’entreprise par voie d’affichage aux endroits prévus à cet effet, et sera déposé en 2 exemplaires dont une version informatique à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de Loire-Atlantique, et un exemplaire au secrétariat du Conseil des Prud’hommes.
Fait à Nantes, en 3 exemplaires le 18 juin 2020.
Pour Keolis Atlantique, Pour la CFDT Le Directeur Le délégué syndical XXXYYY
