Accord intervenu dans le cadre de la négociation salariale annuelle obligatoire, entre la société KERPONT INDUSTRIE dont le siège social est situé au 11 rue de Restaou – ZA de Kerfleury -29300 et dont le n° siret est 393507199000031 représentée par Monsieur , PDG et Monsieur , délégué syndical CGT.
Après négociations, il a été convenu :
Augmentation des salaires bruts de 0.6 % à compter des salaires du mois de novembre 2021.
Maintien de la prime de vacances de 100 € brut pour l’année 2021, payable en 2 fois (moitié sur le salaire du mois de juillet 2021 et moitié sur le salaire du mois de décembre 2021).
Augmentation et modification d’attribution de la prime d’assiduité : prime trimestrielle brute de 75€ acquise si le salarié n’est pas absent pour cause de maladie ou accident du travail ou maladie professionnelle dans le trimestre. Si cette condition est remplie, la prime sera versée sur le salaire du mois de mars 2022 pour la période du 1 janvier 2022 au 31 mars 2022, sur le salaire du mois de juin 2022 pour la période du 1 avril 2022 au 30 juin 2022, sur le salaire du mois de septembre 2022 pour la période du 1 juillet 2022 au 30 septembre 2022 et sur le salaire du mois de décembre 2022 pour la période du 1 octobre 2022 au 31 décembre 2022.
Versement d’une prime brute de 70€ pour le personnel en horaire de journée sur le salaire du mois de novembre 2021.
Fait à Rédéné en 3 exemplaires, le 18 novembre 2021
