ACCORD LIE AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL LA MOBILITE DURABLE ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE 2026
Protocole d’accord concernant les négociations annuelles obligatoires sur l’évolution des rémunérations, du temps de travail, de la mobilité durable et du partage de la valeur ajoutée en 2026 au sein de la Société Kerry Savoury Ingrédients France;
Entre la Direction de Kerry Savoury Ingredients France, représentée par XXXXXXX, Directeur du site de Blendecques et XXXXXXXXX, Directrice des Ressources Humaines France. Et
Les représentants des organisations syndicales dûment mandatés, pour la CGT : XXXXXXX en sa qualité de Délégué syndical.
Les deux parties se sont réunies régulièrement dans le cadre de réunions de négociations aux dates suivantes :
Le 18 décembre 2025 en réunion d’ouverture
Le 21 janvier 2026 en réunion 1
Le 9 février 2026 en Réunion 2
Soit trois réunions réglementaires. A noter que XXXXXXXXXXXXXX était accompagné de XXXXXXX.
A l’issue des négociations il a été convenu ce qui suit :
L’application de ces mesures sera effective au 1er mars 2026
Un budget d’augmentation générale de :
0.9% pour les ouvriers et employés
0.9% pour les Techniciens et Agents de maitrise
Un budget d’augmentation individuelle en fonction de l’atteinte des objectifs avec pour base :
1.2% pour les ouvriers et employés
1.1% pour les Techniciens et Agents de maitrise
1.8 % pour les Cadres
La Direction consent cette année encore à verser une prime exceptionnelle sur la valeur ajoutée :
350€ pour les ouvriers et employés
250€ pour les Techniciens et Agents de maitrise
150€ pour les cadres
La validation de la suppression des jours de carence pour le paiement des primes de remplacements des team leaders par des opérateurs.
La revalorisation du potentiel de la prime d’intéressement de 1500€ à 1700€ avec une prise d’effet en 2026 et versé en 2027. Cela sera reporté dans l’accord d’intéressement à renouveler cette année.
En vertu des articles L 2231-6, L 2231-7 et D 2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord fait l’objet d’un dépôt en deux exemplaires à la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique.
Un exemplaire du présent accord sera par ailleurs déposé au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion.
En outre, chaque partie signataire se voit remettre un exemplaire de l’accord.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et non-signataires de celui-ci. Fait à Blendecques le 9 février 2026 en 6 exemplaires dont 2 pour les formalités de publicité.
