Le temps de repos entre la fin de poste du vendredi soir et la prise de poste du samedi matin entrainant une réduction de 1h40 de repos, la Direction, en accord avec le Délégué Syndical, conformément à la loi, et en guise de compensation, accorde aux salariés qui verront leur temps de repos réduit,
2h30 de temps de repos compensateur (RCR).
Ces heures de RCR seront cumulées sur un compteur spécifique et à prendre avant le 31/05/2026 au plus tard. Elles ne pourront pas être prises sur une période de fermeture d’usine (congés d’été, de Noël et ponts). Bien que le code du travail ne le précise pas, ce repos pourra, compte tenu de son objet, être pris par le salarié le plus rapidement possible après la période de travail supplémentaire entrainé par la réduction du temps de repos quotidien. Le présent accord, signé par les deux parties, sera transmis à l’Inspection du Travail et au Conseil des Prud’hommes. Document établit lors de la Réunion Extraordinaire du CSE du 26/02/2025.
