AVENANT N° 1 A L’ACCORD COLLECTIF D’ENTREPRISE PORTANT SUR LE REGIME DE REMBOURSEMENT DES FRAIS DE SANTE AU BENEFICE DU PERSONNEL DE LA SOCIETE L’ENTREPRISE ELECTRIQUE DU 21 DECEMBRE 2015
Entre les soussignés :
La société
L’ENTREPRISE ELECTRIQUE, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Clermont-Ferrand, sous le n° B 862 200 011 (SIRET n° 86220001100016), dont le siège social est situé 18, rue de la Gantière à CLERMONT-FERRAND (63 000)
D'une part,
Et :
- Délégué Syndical désigné par l'organisation syndicale CFDT, habilité à signer le présent accord
D'autre part, Il a été conclu le présent avenant, en application notamment des articles L.911-1 du Code de la Sécurité sociale et L.2221-3, L.2222-5 et L.2232-12 du Code du travail :
PREAMBULE
L’Instruction Interministérielle n°DSS/3C/5B/2021/127 du 17 juin 2021 impose d’intégrer, dans les Accords collectifs instituant les régimes Prévoyance et Frais de santé, le maintien des garanties pendant les suspensions de contrat de travail donnant lieu à versement d’un revenu de remplacement par l’employeur, au plus tard à effet du 1er janvier 2025.
Afin de répondre aux dispositions de l’Instruction Interministérielle précité, et de conserver les dispositions favorables attachées aux régimes de protection sociale complémentaire mis en œuvre par la société L’ENTREPRISE ELECTRIQUE au bénéfice de ses collaborateurs, il est rendu nécessaire de modifier la clause de l’accord collectif du 21 décembre 20215 portant sur le maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail.
Dans ce contexte, les parties se sont réunies le 26 septembre 2024 en vue de conclure le présent avenant, après avis favorable du CSE en date du 26 septembre 2024sur le projet de modification garanties collectives.
1/ OBJET
Le présent avenant a pour objet de réviser les dispositions portant sur le Maintien des garanties en cas de suspension de contrat de travail de l’Accord d’entreprise du 21 décembre 2015. Les autres dispositions de l’Accord restent inchangées.
2/ DISPOSITIONS MODIFICATIVES
Les dispositions concernant le Maintien des garanties en cas de suspension de contrat de travail prévues à l’article 4.4 de l’Accord précité sont remplacées par les dispositions suivantes :
L'adhésion des salariés est maintenue en cas de suspension de leur contrat de travail, quelle qu'en soit la cause, dès lors qu'ils bénéficient pendant cette période :
d’un maintien total ou partiel de salaire,
d’un revenu de remplacement versé par l’employeur,
d’indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l’employeur, qu’elles soient versées directement par l’employeur ou pour son compte par l’intermédiaire d’un tiers.
Dans une telle situation :
la société verse une contribution calculée selon les règles applicables à la catégorie dont relève le salarié, dans les conditions prévues par les actes précités ;
le salarié doit obligatoirement continuer à acquitter la cotisation salariale correspondante ;
l’assiette des cotisations est celle prévue dans le(s) contrat(s) d’assurance souscrit(s) à cet effet.
3/ INFORMATION
En sa qualité de souscripteur, l’employeur procèdera à l’information des salariés bénéficiaires sur la modification de leurs droits et obligations afférents aux garanties souscrites, et formalisera la remise individuelle d’une notice d’information actualisée par l’organisme assureur.
4/ COMMUNICATION – DEPOT - PUBLICITE
Le présent Avenant sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Par ailleurs, il sera transmis aux représentants du personnel membres de la délégation salariale du CSE, et mention en sera faite sur les panneaux d’affichage réservés à la Direction.
Conformément aux dispositions des articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, le présent accord est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des parties signataires, ainsi que pour le dépôt auprès de la DREETS et du Secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes compétent par la partie la plus diligente.
Cet envoi sera complété d’un dépôt dématérialisé d’un exemplaire sur support électronique sur le site : https://www.teleaccords.travail.gouv.fr/PortailTeleprocedures/.
Le présent avenant fera l’objet d’une publication dans la base de données nationale visée à l’article L.2231-5-1 du Code du travail dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.
5/ DATE D’EFFET - DUREE - REVISION - DENONCIATION
5.1 Entrée en vigueur
Le présent Avenant s’appliquera à compter de ce jour : 26 septembre 2024.
A cette date, les dispositions du présent Avenant sont opposables conformément à l’article L.2261-8 du Code du travail, et remplacent les dispositions antérieures visées ci-dessus, ainsi que toute autre disposition ou pratique préexistante ayant le même objet quel qu’en soit le fondement juridique.
Les autres dispositions de l’Accord du 21 décembre 2015 demeurent inchangées.
Pour autant le contrat conclu avec PRO BTP est bien à jour de ces dispositions depuis le 1er janvier 2023.
5.2 Durée
Le présent Accord est conclu pour une durée indéterminée, et pourra être modifié ou dénoncé selon les modalités prévues par l’accord du 21 décembre 2015.
Fait à Clermont-Ferrand, le 26 septembre 2024
En 5 exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties
