La Société représentée par, agissant en qualité de Directeur Général Délégué, ayant pouvoir de délégation de, Président.
Et la délégation suivante :
- La CFDT, représentée par
Ont conformément aux articles L. 2242-5 et suivants du Code du Travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés par la loi.
Lieu et calendrier des réunions
Les réunions ont eu lieu à l’Impérial Palace – Siège Social, allée de l’Impérial à 74000 Annecy.
Réunion du mercredi 3 décembre 2025 Réunion du mercredi 17 décembre 2025 Réunion du mercredi 7 janvier 2026
Attentes de l’organisation syndicale
La CFDT demande :
Une augmentation générale de 2,5 % brut,
La revalorisation de la majoration des heures dimanche,
La mise en place d’un accord sur le télétravail,
La mise en place d’une prime de travail en coupure,
La revalorisation de l’aide à la garde des enfants jusqu’aux 3 ans,
La mise à disposition d’une machine à granité.
Réponses de la Direction
La direction propose :
Une augmentation générale (grille et hors grille) de 1,7 % brut, hors cadres autonomes et dirigeants,
La mise en place d’une prime de travail en coupure de 9 € brut par coupure. Cette prime sera payée par trimestre calé sur l’exercice fiscal (la prime de janvier 2026 sera payée en février 2026, celles de février, mars et avril 2026 seront payées en mai 2026, etc…),
La revalorisation à 40 € net (au lieu de 35 € net) de l’aide à la garde des enfants jusqu’aux 3 ans.
Date d’effet
Ces mesures entrent en application à compter du 1er janvier 2026.
Dépôt et publicité
Le présent Accord sera déposé dès sa signature, par les soins de l’Entreprise, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi, exclusivement sous forme dématérialisée à partir de la plateforme de téléprocédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.
