PROCES VERBAL DES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES
Mesdames xxxxxxx, Directeur de la Bastide du Luberon et xxxxxxx, déléguée Syndicale CFDT se sont réunis les :
30/10/2018 : Madame xxxxxxx a remis la liste des revendications.
3/12/2018 : Madame xxxxxxxxx a remis les tableaux "évolution de l'emploi", "durée et organisation du travail" et " salaires moyens" détaillées entre les hommes et les femmes sur l'année 2017/2018, la gestion des emplois et des parcours professionnels.
18/12/2018 : Madame xxxxxxx a informé Madame xxxxxxx des ses réponses, à savoir :
Augmentation de la prime de dimanche/Jour férié, pour le collège « employés ». La passer à 57% de la valeur du point par heure travaillée. Non, car déjà l’année dernière Augmentation de la prime de dimanche/Jour férié, pour le collège « Techniciens – Agents de Maitrise ». La passer de 50 € à 60 € brut.
Oui, car l’année dernier pas d’augmentation Congés supplémentaires pour ancienneté : De 5 ans à 9 ans : 1 jour De 10 ans à 14 ans :2 jours De 15 ans à 19 ans3 jours De 20 ans à 24 ans4 jours De 25 ans à 29 ans5 jours
Plus de 30 ans6 jours
Non Pour l’achat de 10 repas en une fois = 1 repas gratuit Oui Augmentation de la prime d’assiduité. La passer à 45€ mensuelle brute (pour un temps complet et au prorata pour un temps partiel) Oui Mis en place d’une prime de vacances de 150€ brute payée en juin et 150€ brute payée en novembre. Non Planification d’une réunion mensuelle des Cadres avec la Direction. Oui Rémunération des Hommes et des Femmes Il a été constaté l’absence de tout écart de rémunération entre les Hommes et le Femmes.. Sachant que la rémunération est objectivement fixée par un taux unique pour chaque catégorie de poste. Déroulement de carrière Il est constaté aucune différence dans le déroulement de carrière
