SOCIETE LBD – ETS LBD de HERMES, VILLEPINTE et TARARE (hors force de vente)
ACCORD D’ENTREPRISE 2019
Entre : la société
LA BROSSE ET DUPONT, dont le siège est situé Immeuble Niagara – Paris Nord 2 – 10 Allée des Cascades – BP 67 092 – 93 420 VILLEPINTE, représentée par :– DRH Groupe
D’une part,
Et les Organisations Syndicales représentatives soit les Délégués Syndicaux suivants :
PREAMBULE Le Groupe dans son ensemble a vu sa VNV augmenter mais nous constatons un recul de notre résultat opérationnel entre 2016 et 2017 avec une baisse plus forte entre 2017 et 2018.
Le niveau d’inflation cumulé sur une année à fin 2018 est de 1,6 %.
C’est dans ce contexte que se sont déroulées les négociations annuelles 2019.
TITRE I : SALAIRES
Article I – Augmentations générales
L’augmentation générale des salaires de base est de 1,4 % au 1er mars 2019.
Article II – Augmentations individuelles
Un budget de 0,1% de la masse des salaires de base des salariés hors cadre est attribué pour pratiquer des augmentations individuelles (à effet du 1er avril 2019).
TITRE II : AVENANTS AUX ACCORDS EXISTANTS
Article I - Mutuelle
La part employeur de cotisation sera portée à
68,5 € par mois à compter du 1er mars 2019.
LBD mettra en place au 2ème trimestre 2019 un Groupe de Travail composé des délégués syndicaux accompagnés d’un membre salarié de leur choix de LBD et de membres de la Direction des Ressources Humaines afin d’examiner la situation de la Mutuelle en vue de faire avancer cette question.
Article II - Prime d’assiduité
La mensualisation de la prime d’assiduité à 30 euros par mois pour 0 absences avec une carence de 3 mois consécutifs en cas d’absence (dont le mois de l’absence) ; ce nouveau système serait testé au 2e semestre 2019 sur le site de Hermes. Le versement de cette prime est effectué au cours du mois M+1. Les salariés bénéficiaires de ce système sont les salariés de la société LBD non cadre dès leur entrée dans les effectifs de la société. Le premier versement sera effectué lorsqu’un mois complet de travail est réalisé du 1er du mois jusqu’au dernier jour du mois en cours.
TITRE III : PUBLICITE ET DEPOT DE L’ACCORD
Cet Accord est fait en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des parties signataires et déposé à la Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation, du Travail et de l’Emploi sur support papier et support électronique, ainsi qu'au greffe du Conseil des Prud'Hommes à l'initiative de la société, par lettre RAR.
