Accord d'entreprise LA POSTE

AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION PLURI-HEBDOMADAIRES DU SITE DE NEXON PDC ETABLISSEMENT DE FEYTIAT CŒUR DU LIMOUSIN

Application de l'accord
Début : 28/09/2020
Fin : 29/03/2021

5 accords de la société LA POSTE

Le 20/08/2020


AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION PLURI-HEBDOMADAIRES DU SITE DE NEXON PDC ETABLISSEMENT DE FEYTIAT CŒUR DU LIMOUSIN

Le présent avenant de révision de l’accord du 09 Juin 2017, modifié par avenants des 6 juin 2019, 5 septembre 2019 et 18 décembre 2019 relatif à l’établissement de Feytiat Cœur du Limousin, site de Nexon est signé dans le respect des dispositions conventionnelles (notamment de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 sur le dispositif d’application de l’aménagement et de la réduction du temps de travail) et légales en vigueur.

Entre les soussignés,

La SA La Poste prise en son établissement de Feytiat Cœur du Limousin, située 12 rue du Bas Fargeas, 87220 FEYTIAT, représentée par Monsieur François SICARI en sa qualité de Directeur Opérationnel de la Branche Service Courrier Colis du Limousin et Monsieur Eric BREUIL en sa qualité de directeur d’établissement.

D'une part,

Et les organisations syndicales suivantes représentées respectivement, par :

Mme NADAL ESPALIEU Géraldine, dûment mandatée par le syndicat CFDT,
Mme BLERON Marie Noëlle, dûment mandatée par le syndicat FO.COM,

D’autre part,

PREAMBULE :

Il est convenu ce qui suit, étant préalablement précisé que :
  • Toutes les organisations syndicales représentatives ont été informées de l’avenant.

Article 1 – Champ d'application

Le présent avenant porte révision partielle de l’accord collectif à durée déterminée du 09 Juin 2017 relatif à la mise en place d’une organisation pluri hebdomadaire sur une période inférieure à l’année au sein de l’établissement de Feytiat Cœur du Limousin, site de NEXON, conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail.
L’organisation du temps de travail concernée par le présent avenant de révision est strictement liée au site de Nexon, pris en tant qu’entité géographique et de personnel.
Seul l’article 8 « Durée de l’accord, révision, dénonciation » de l’accord précité tel que révisé par avenants des 6 juin 2019, 5 septembre 2019 et 18 décembre 2019 est modifié les autres articles restent applicables jusqu’à la date fixée par l’article 2 du présent avenant.

Il est rappelé que l’application de l’accord du 09 juin 2017 précité a dû être suspendue entre le 12 mars 2020 et le 27 septembre 2020 en raison de la crise sanitaire liée au Covid-19 et conformément aux dispositions transitoires en vigueur et présentées lors du Comité Technique National du 18 juin 2020.

Article 2 – Durée de l’accord

Le présent avenant de révision à accord collectif, conclu à durée déterminée, vient prolonger la durée de l’accord initialement conclu.

Le présent avenant s’appliquera à compter du 

lundi 28 septembre 2020 sous réserve de l’absence d’opposition valable. Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 29/03/2021 et cessera de plein droit de s’appliquer.


Les signataires de l’avenant seront revus pour discuter de la date de fin lors d’une commission de suivi qui aura lieu en janvier 2021.
L’avenant de révision signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales représentatives non signataires et signataires.

Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel le présent avenant de révision a été conclu, chaque partie signataire ou adhérente de cet avenant et représentative dans le champ d’application de ce dernier peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent avenant ou de l’accord collectif d’origine.
A l’issue du cycle électoral au cours duquel le présent avenant a été conclu, chaque organisation syndicale de salarié représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent avenant ou de l’accord collectif d’origine.
Cette révision se fera selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.

Article 3 - Effets de l’avenant de révision

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord du 09 juin 2017 qu’il modifie.
Il entrera en vigueur le lundi 28 septembre 2020 sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire.
L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.


Article 4 : Publicité et dépôt

Le présent avenant sera déposé, après l’expiration du délai d’opposition, sur la plateforme TéléAccords du Ministère du Travail.

Un exemplaire sera par ailleurs déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant.




A Limoges, le 20 aout 2020


Pour la Poste,

Le Directeur OpérationnelLe Directeur d’établissement

FRANCOIS SICARI Eric BREUIL

Pour les Organisations syndicales

Pour le syndicat CFDT Pour le syndicat CGT










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