AVENANT DE REVISION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION PLURI-HEBDOMADAIRES DU SITE DE MONEIN
ETABLISSEMENT D’ORTHEZ
Le présent avenant de révision de l’accord du 20 janvier 2020, relatif à l’établissement de Monein rattaché à l’établissement d’Orthez est signé dans le respect des dispositions conventionnelles (notamment de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 sur le dispositif d’application de l’aménagement et de la réduction du temps de travail) et légales en vigueur.
Entre les soussignés,
La SA La Poste prise en son établissement Monein située 9 rue St Girons à Monein, représentée par Monsieur … en sa qualité de Directeur,
D'une part,
Et les organisations syndicales suivantes représentées respectivement, par : M……………………………………….. mandaté par le syndicat CFDT M……………………………………….. mandaté par le syndicat FO M………………………………………… mandaté par le syndicat GCT M………………………………………….mandaté par le syndicat SUD
D’autre part,
PREAMBULE :
Il est convenu ce qui suit, étant préalablement précisé que :
Toutes les organisations syndicales représentatives ont été informées de l’avenant.
Les organisations syndicales ont décidé d’adhérer sans réserve à l’accord du 20 janvier 2020 relatif à la mise en place d’une organisation pluri-hebdomadaire au sein de la plateforme de distribution de Monein et à son avenant en date du 6 juin 2022 à compter de la signature du présent avenant de révision.
Toute éventuelle opposition au présent avenant serait sans incidence sur les adhésions précitées.
La signature du présent avenant vaudra notification de ces adhésions auprès des signataires.
Pour les non-signataires, la notification prévue à l’article 5 constituera également les formalités de notification des adhésions aux non signataires.
Article 1 – Champ d'application
Le présent avenant porte révision partielle de l’accord collectif à durée déterminée du 20 janvier 2020 relatif à la mise en place d’une organisation pluri-hebdomadaire au sein de la plateforme de distribution de Monein et de son avenant de révision du 6 juin 2022, conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail. L’organisation du temps de travail concernée par le présent avenant de révision est strictement liée au site de Monein, pris en tant qu’entité géographique et de personnel. Seul l’article 2 « Durée de l’accord, révision, dénonciation » de l’accord et son avenant précités sont modifiés ; les autres articles restent applicables jusqu’à la date fixée par l’article 2 du présent avenant. Article 2 – Durée de l’accord Le présent avenant de révision à accord collectif, conclu à durée déterminée, vient prolonger la durée de l’accord initialement conclu.
Le présent avenant s’appliquera à compter du
21 juin 2023 sous réserve de l’absence d’opposition valable. Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 16 octobre 2023 et cessera de plein droit de s’appliquer.
L’avenant de révision signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales représentatives non signataires et signataires.
Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel le présent avenant de révision a été conclu, chaque partie signataire ou adhérente de cet avenant et représentative dans le champ d’application de ce dernier peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent avenant ou de l’accord collectif d’origine. A l’issue du cycle électoral au cours duquel le présent avenant a été conclu, chaque organisation syndicale de salarié représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent avenant ou de l’accord collectif d’origine. Cette révision se fera selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.
Article 3 – Durée du travail et aménagement du temps de travail
Sans modification
Article 4 - Effets de l’avenant de révision
Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord du 20 janvier 2020 et de son avenant qu’il modifie. Il entrera en vigueur le lundi 21 juin 2023 sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire. L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.
Article 4 : Publicité et dépôt
Le présent accord sera déposé, après l’expiration du délai d’opposition, sur la plateforme TéléAccords du Ministère du Travail.
Un exemplaire sera par ailleurs déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent accord.
Fait à ORTHEZ le 20 juin 2023 Signatures
Pour la Poste,
Le Directeur d’établissement
…
Pour les Organisations syndicales Pour le Syndicat CDFT
