AVENANT DE REVISION DE ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL PLURI-HEBDOMADAIRE SUR LE SITE D’ONET LE CHÂTEAU EQUIPE COLIS signé le 8 juillet 2021
Application de l'accord Début : 06/07/2021 Fin : 29/04/2024
AVENANT DE REVISION DE ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL PLURI-HEBDOMADAIRE SUR LE SITE D’ONET LE CHÂTEAU EQUIPE COLIS signé le 8 juillet 2021
Le présent avenant de révision de l’accord du 8 juillet 2021, modifié par avenant du 19 décembre 2022 et par avenant du 20 juin 2023 relatif au site d’Onet le château Equipe Colis, est signé dans le respect des dispositions conventionnelles (notamment de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 sur le dispositif d’application de l’aménagement et de la réduction du temps de travail) et légales en vigueur.
Entre les soussignés,
La SA La Poste prise en son site d’onet le château, 8 Boulevard des Balquières - 12850 ONET-LE-CHÂTEAU, représentée par Madame en sa qualité de Directrice d’Etablissement
D'une part,
Et les organisations syndicales suivantes représentées respectivement, par : M………………………………………. mandaté par le syndicat CFDT M………………………………………. mandaté par le syndicat CGT M………………………………………. mandaté par le syndicat FO M………………………………………. mandaté par le syndicat SUD
D’autre part,
Article 1 – Champ d'application
Le présent avenant porte révision partielle de l’accord collectif à durée déterminée du 8 juillet 2021 relatif à l’aménagement du temps de travail du site d’Onet le château Equipe Colis modifié par avenant du 19 décembre 2022 et par avenant du 20 juin 2023, conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail. L’organisation du temps de travail concernée par le présent avenant de révision est strictement liée au site d’Onet le château Equipe Colis, pris en tant qu’entité géographique. Il est applicable au personnel, fonctionnaires, salariés et ACO de droit public, affecté au site d’Onet le château Equipe Colis.
Article 2 – Durée de l’accord, révision
L’article 8 « Durée de l’accord, révision » de l’accord collectif relatif à l’aménagement du temps de travail du site d’Onet le château Equipe Colis signé le 8 juillet et modifié par avenant du 19 décembre 2022 et par avenant du 20 juin 2023 rédigé comme suit : « Le présent accord, conclu pour une durée de 32 mois et 24 jours prendra effet à compter du 06/07/2021 à 0 heure sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire, et cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé le 30/03/2024 à minuit.
Le présent accord signé sera notifié par courrier recommandé avec AR à l’ensemble des organisations syndicales représentatives signataires et non signataires.
Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel le présent accord a été conclu, chaque partie signataire ou adhérente de cet accord et représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent accord.
A l’issue du cycle électoral au cours duquel le présent accord a été conclu, chaque organisation syndicale de salarié représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent accord.
Cette révision se fera selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste».
Est modifié comme suit :
« Le présent accord, conclu pour une durée de 33 mois et 23 jours prendra effet à compter du 06/07/2021 à 0 heure sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire, et cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé le 29 avril 2024 à minuit.
Le présent accord signé sera notifié par courrier recommandé avec AR à l’ensemble des organisations syndicales représentatives signataires et non signataires.
Jusqu’à la fin du cycle électoral au cours duquel le présent accord a été conclu, chaque partie signataire ou adhérente de cet accord et représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent accord.
A l’issue du cycle électoral au cours duquel le présent accord a été conclu, chaque organisation syndicale de salarié représentative dans le champ d’application de l’accord peut, à tout moment, demander la révision de tout ou partie du présent accord.
Cette révision se fera selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste».
Article 3 - Effets de l’avenant de révision
Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord collectif d’aménagement du temps de travail du site d’Onet le château Equipe Colis signé le 8 juillet et de ses avenants du 19 décembre 2022 et du 20 juin 2023 qu’il modifie. Les autres stipulations de l’accord collectif relatif à l’aménagement du temps de travail du site de au site d’Onet le château Equipe Colis le 8 juillet 2021 demeurent inchangées. Il entrera en vigueur à l’issue du délai d’opposition de 8 jours et prendra effet à compter du 31/03/2024 sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire. L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.
Article 4 : Publicité et dépôt
Le présent accord sera déposé, après l’expiration du délai d’opposition, par la Direction Exécutive Courrier Occitanie sur la plateforme Télé Accords du Ministère du Travail. Un exemplaire sera par ailleurs déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du présent accord.
