Accord d'entreprise LA POSTE

Avenant de révision de l’accord collectif relatif à la mise en place d’une organisation pluri hebdomadaire sur une période inférieure à l’année au sein du site de CORREZE de l’établissement de TULLE PPDC CŒUR DE CORREZE ET VALLEE DE LA DORDOGNE

Application de l'accord
Début : 17/03/0020
Fin : 20/04/2020

6 accords de la société LA POSTE

Le 24/02/2020




Le présent avenant de révision de l’accord du 17/06/2016, modifié par avenants des 07/06/2018, 04/10/2018, 10/05/2019, 04/07/2019, 03/10/2019 et du 21/01/2020 et relatif à l’établissement de TULLE PPDC site de CORREZE est signé en application de l’Accord cadre de La Poste du 17 février 1999 sur le dispositif d’application de l’aménagement et de la réduction du temps de travail et des dispositions légales en vigueur.

Entre les soussignés,
La Poste prise en son établissement de TULLE PPDC Cœur de Corrèze et Vallée de la Dordogne, situé 46 rue Maurice Caquot, représentée par, en sa qualité de Directeur Opérationnel de la Branche Services-Courrier-Colis du Limousin d’une part et en sa qualité de Directeur d’établissement.
et les organisations syndicales CFDT, FO représentées respectivement par :
*, dûment mandatée par le syndicat CFDT,
*, dûment mandatée par le syndicat FO.COM,

d'autre part,

Il est convenu ce qui suit, étant préalablement précisé que :

  • Toutes les organisations syndicales représentatives ont été informées de l’avenant.
  • Pour les non-signataires, la notification prévue à l’article 5 constituera également les formalités de notification des adhésions aux non signataires.

Article 1 – Champ d'application

Le présent avenant porte révision partielle de l’accord collectif à durée déterminée du 17/06/2016 ainsi que de ses avenants des 07/06/2018 , 04/10/2018 , 10/05/2019, 04/07/2019, 03/10/2019 et 21/01/2020 relatif à LA MISE EN PLACE D’UNE ORGANISATION PLURI-HEBDOMADAIRES SUR UNE PERIODE INFERIEURE A L’ANNEE AU SEIN DU SITE DE CORREZE SERVICE DISTRIBUTION DE L’ETABLISSEMENT DE TULLE PPDC CŒUR DE CORREZE VALLEE DE LA DORDOGNE, conformément aux articles L.2222-5, L.2261-7 et L.2261-8 du code du travail.


L’organisation du temps de travail concernée par le présent avenant de révision est strictement liée au site de CORREZE, pris en tant qu’entité géographique.

Seul l’article 8 « durée de l’accord, révision, dénonciation » de l’accord du 17/06/2016 tel que révisé par les avenants des 07/06/2018, 04/10/2018, 10/05/2019, 04/07/2019, 03/10/2019 et du 21/01/2020, est modifié, les autres articles restent applicables jusqu’à la date fixée par l’article 2 du présent avenant.

Article 2 – Durée de l’accord, révision, dénonciation

L’article 8 relatif à «Durée de l’accord, révision » dénonciation de l’accord collectif du 17/06/2016 tel que révisé par l’avenant du 21/01/2020 stipulant :

«  Le présent accord, conclu pour une durée de 44 mois et 17 jours entrera en vigueur à compter du 28 Juin 2016 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire.

L’accord cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 16 mars 2020
Le présent accord sera notifié par courrier recommandé avec AR à l’ensemble des organisations syndicales représentatives signataires et non signataires.
Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.»

Est modifié comme suit :

«  Le présent accord, conclu pour une durée de 45 mois et 21 jours entrera en vigueur à compter du 28 Juin 2016 sous réserve de l’absence d’opposition majoritaire.

L’accord cessera de plein droit de produire tout effet à son terme fixé au 20/04/2020
Le présent accord sera notifié par courrier recommandé avec AR à l’ensemble des organisations syndicales représentatives signataires et non signataires.
Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.»



Article 3 - Effets de l’avenant de révision

Le présent avenant de révision se substitue de plein droit aux stipulations précitées de l’accord du 17 juin 2016 et de ses précédents avenants des 07/06/2018, 04/10/2018, 10/05/2019, 04/07/2019, 03/10/2019 et 21/01/2020 qu’il modifie.

Il entrera en vigueur le 17/03/2020, sous réserve de l’absence d’exercice d’un droit d’opposition majoritaire.

L’avenant signé sera notifié par lettre recommandée avec accusé de réception aux organisations syndicales non signataires et signataires.

Article 4 – Révision et dénonciation

Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie de l’accord modifié par le présent avenant de révision, selon les modalités prévues par

l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.

L’accord du 17/06/2016 dans sa version modifiée par le présent avenant de révision pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires ou adhérentes, selon les modalités prévues par l’accord national du 21 juin 2004 sur les principes et méthodes du dialogue social à La Poste.

Article 5 : Publicité et dépôt

Le présent avenant sera déposé après l’expiration du délai d’opposition par la Direction Exécutive Nouvelle Aquitaine sur la plateforme Télé Accords du ministère du travail.
Un exemplaire sera par ailleurs déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de conclusion du présent avenant.

Signatures :

Fait à Limoges le 24 février 2020

Pour la Poste,

Le Directeur Opérationnel Le Directeur d’établissement

Pour les Organisations syndicales

Pour le syndicat CFDT



Pour le syndicat CGT FAPT

Pour le syndicat FO.COM


Pour le syndicat SUD
 

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