NEGOCIATION ANNUELLE AU SEIN DE LA SAS LAGADEC TP La Direction a invité l'ensemble des organisations syndicales à une réunion portant sur l'organisation de la négociation annuelle au sein de l'entreprise. En date du 9 janvier 2024, s'est déroulé un entretien auquel participait le représentant du Syndicat CFDT. Il a été convenu de la date du 15/01/2024 à 8h00 au siège de la Société pour la première réunion. Préalablement à cette réunion, la Direction a remis aux représentants des différentes organisations syndicales les éléments suivants : Les indices INSEE des prix à la consommation 2023 L'accord régional FNTP sur les salaires, applicable au 01/01/2024, Le rapport annuel de la situation comparée des hommes et des femmes pour l'année 2023,
La première réunion s'est tenue le 15/01/2024.
Au cours de cette réunion, la direction a présenté les informations sur l'activité et la situation financière de l'Entreprise, la présentation a donné lieu à des échanges approfondis entre les parties présentes. Les échanges ont ensuite porté sur les documents remis, puis la négociation s'est engagée sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise ainsi que sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail et la qualité des conditions de travail.
La délégation du Syndicat CFDT composée de Monsieur XXX et de Monsieur YYY a fait part des revendications suivantes :
Revalorisation des salaires à effet du 01/01/2024, augmentation générale du salaire brut pour tout le personnel de 4 %,
Revalorisation de l'indemnité de repas et de l’indemnité de trajet selon les évolutions ayant fait l’objet de l’accord paritaire du 6 décembre 2023 à effet du 01/01/2024,
Lavage des bleus,
Prise en charge des repas des personnels administratifs sans situation de déplacement au travers de chèque repas.
La Direction, représentée par Messieurs ZZZ, UUU et VVV a proposé :
Une revalorisation des salaires de 2.6 % pour tout le personnel avec ajustement des salaires minima selon négociations paritaires du 6 décembres 2023
Application des indemnités de repas et de trajet selon l’accord du 6 décembre 2023
Après discussion et analyse des différentes propositions, il découle au terme de la réunion et de la négociation que les parties ont convenu au titre de la négociation annuelle :
Le planning d’annualisation du temps de travail présenté par la direction avait déjà été approuvé par le CSE en octobre 2023, il a été accepté dans son intégralité par la délégation.
D'une augmentation des salaires mensuels bruts de base, à effet du 01/01/2024, de 3 % pour l’ensemble des personnels. (A l'exclusion des salaires des apprentis, régis par leur contrat d'apprentissage)
D’ajuster si besoin les salaires en conformité avec la grille des salaires minima applicable au 1/1/2024
De revaloriser, au 1/1/2024, les indemnités de repas et de trajet pour le personnel concerné selon l’accord FNTP du 6/12/2023
De renvoyer à un prochain CSE la question du lavage des bleus
Compte tenu de l’accord trouvé entre les parties, les autres réunions de négociation n’ont pas lieu d’être.
Fait en 5 exemplaires à Plouédern, Le 15/01/2024
Signature de la Direction
M.ZZZ
Signature du représentant des Organisations Syndicales
