Effectif de l’entreprise au 31/12/2019 : 203 Nombre de personnes exposées au risque au 31/12/19: 155 %Age de personnes exposées à des situations de pénibilité : 76.35 % Le diagnostic est réalisé en relation avec le document unique et fait ressortir les situations de pénibilité suivantes : - Port de charges - Postures inconfortables - vibrations membres supérieurs - Bruit Dans un souci de préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel, l’entreprise a identifié 3 thèmes sur lesquels elle estime qu’une progression est possible à travers des objectifs qu’elle se fixe concernant des mesures de préventions préalablement définies.
Thème 1 :
Réduction des poly-expositions aux facteurs de pénibilité
Objectif : Faire évoluer le matériel afin de diminuer le nombre de personnes exposées aux risques liés aux travaux de terrassement manuel tels que la pelle, la pioche, le marteau piqueur et aux travaux impliquant des manutentions manuelles. Mesures de prévention : - Faire diminuer de nombre de marteaux piqueurs dans l’entreprise - faire augmenter l’utilisation des mini pelles (avec BRH et fraise à rocher) - aider à la manutention de charges lourdes
Indicateurs : - Nombre de marteaux piqueurs dans l’entreprise - Nombre de mini pelles dans l’entreprise - nombre d’outils spécifiques pour mini pelle (BRH, fraise à rocher) - investissements autres liés à l’amélioration de conductions de travail
2020 essais pour mise en place de bouchons d’oreilles moulés
Thème 2 :
Amélioration des conditions de travail notamment sur le plan organisationnel
Objectif : Faire évoluer l’organisation des chantiers et la prise en compte des risques afin d’améliorer les conditions de travail. Mesures de prévention : - Faire réaliser par l’OPPBTP , notre animatrice QSE, la médecine du travail et les membres du CSE une analyse des conditions de travail et des risques sur les chantiers afin de corriger les méthodes et les organisations.
Indicateurs : 1/ Nombres de chantiers analysés et nombre de remarques
2018 2019 2020 Nombre de chantiers analysés
2 visites cse (Direction) 5 visites QSE +1 Visite Atelier QSE 5 CSE 2 Direction 11 QSE 7 CSE 2 Direction 8 QSE 5 CDT 1 CC
Objectif chiffré : Visite d’au moins 3 chantiers par an.
2/ Nombre de causeries
2018 2019 2020 Causeries
3 thèmes de Causeries 194 (18 + 88 + 88) personnes vues 9 thèmes de causeries
209 personnes vues 9 thèmes de causeries
246 personnes vues
Objectif chiffré : 3 thèmes minimum de causerie par an
Thème 3 :
Développement des compétences et des qualifications.
Objectifs : Améliorer la prise en compte des risques par des salariés exposés à des facteurs de pénibilité. Mesures de prévention : Former à la sécurité le personnel exposé à des facteurs de pénibilité
Indicateurs : - nombre de salariés exposés à des facteurs de pénibilité ayant bénéficié d’une formation liée à la sécurité.
2018 2019 2020 Nombre de Personnes formées 18 94 17
Objectif chiffré : ¼ du personnel exposé au risque est formé chaque année Durée : Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans à compter du 1er Janvier 2021 Dépôt : Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès de la DIRRECTE.
