La Société LB TRAITEUR, représentée par xxx, directeur général
Et les organisations syndicales représentatives suivantes :
Le syndicat C.F.T.C., représenté par :
xxx
Il a été convenu et arrête ce qui suit :
PREAMBULE :
Le présent accord est conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L 2242-1 et suivants du Code du travail, et à l’issue des réunions qui se sont tenues les 07 février 2025, 14 février 2025 et 21 février 2025. Préalablement à ces négociations, des documents ont été remis conformément à la réglementation en vigueur. Ont été notamment présentées des données chiffrées présentant la situation comparée des femmes et des hommes dans l’entreprise au regard en particulier de leur rémunération. Les parties ont convenu qu’il n’y avait pas lieu d’ouvrir des négociations spécifiques sur cette question qui est traitée au niveau du groupe Barrière par les délégués syndicaux de groupe. Un accord groupe relatif à l’égalité professionnelle est en vigueur à ce jour. Lors de la première réunion et en introduction à ces négociations annuelles, la direction a rappelé le bilan de l’exercice passé. Pour 2024 ,l’entreprise a dépassé ses objectifs en terme de chiffre d'affaires : 5 832k€ de réalisé pour un budget de 5141k€, soit +691 k€,
LB Traiteur a réalisé une Marge Opérationnelle Brute (M.O.B.) -233 de réalisée K€ pour un budget de -263 K€ soit +30k€
Pour l’exercice 2025, le principal enjeu pour l’entreprise sera d’atteindre les objectifs suivants:
En parallèle de cette atteinte de résultats, la société devra également poursuivre les efforts de gestion quotidienne tout en maintenant son niveau de qualité pour ses clients
Les négociations de cet accord se sont inscrites dans un contexte de poursuite de l’accompagnement du changement insufflé par le Groupe et de sa volonté de montée en gamme. Les investissements réalisés sur la station ont été engagés en ce sens. Ainsi, confiante dans les perspectives économiques de la station et convaincue de la capacité des équipes à relever le défi, la Direction a souhaité, dans le cadre de ces négociations, continuer de fédérer et fidéliser les salariés de la société LB TRAITEUR. dont l’implication est primordiale dans la réussite de ce projet.
Aussi, la Direction de la société LB TRAITEUR. et les organisations syndicales, réunies dans le cadre de cette négociation annuelle obligatoire, après discussions et négociations sur les propositions échangées, ont adopté les dispositions suivantes :
ARTICLE 1 - Objet et champ d’application
Le présent accord clôture, à compter de son entrée en vigueur, les négociations obligatoires pour 2025. Les parties confirment avoir évoqué durant celles-ci l’ensemble des thèmes qu’elles souhaitaient aborder. Les bénéficiaires du présent accord sont définis spécifiquement pour chacune des dispositions sur lesquelles les parties au présent accord se sont entendues.
ARTICLE 2 - Augmentation Générale
Les dispositions du présent article s’appliquent à l’ensemble des salariés de la société LB TRAITEUR. sous contrat de travail à durée indéterminée ou déterminée, à l'exception des catégories de personnel suivantes :
mandataires sociaux ;
salariés en contrats de professionnalisation et d’apprentissage ;
stagiaires ;
salariés ayant déjà fait l’objet d’une revalorisation individuelle de salaire entre le 1er novembre 2024 et le 1er février 2025 ;
salariés dont le contrat est rompu à la date de signature de l’accord ou engagés dans un process de départ à cette date, notamment en préavis.
Article 2.1 - Salariés Employés, Agents de maîtrise et Cadres
Il est attribué à l’ensemble des Employés, Agents de maîtrise et Cadres, ayant au moins 3 mois d’ancienneté au 1er janvier 2025, une augmentation générale du salaire brut de base mensuel à 1%.
Cette mesure est applicable sur la paie du mois de mars 2025 avec effet rétroactif au 1er janvier 2025.
ARTICLE 3 - Entrée en vigueur, dépôt et publicité de l’accord
Le présent accord sera notifié, dès sa signature, à l’ensemble des parties signataires et des organisations syndicales représentatives au sein de la société LB TRAITEUR.
Il entre en vigueur le 13 mars 2025. L’ article 2 entre en vigueur aux dates qu’ils prévoient. Conformément à l’article L.2231-6 du Code du travail, le présent accord fera l’objet d’un dépôt électronique auprès de la DDETS.
Un exemplaire original du présent accord sera par ailleurs déposé au Secrétariat-Greffe du Conseil de prud’hommes de Lisieux.
Cet accord sera à la disposition des salariés de la société LB TRAITEUR. pour consultation auprès du service des ressources humaines. Il en sera par ailleurs fait mention dans les lieux de travail aux emplacements réservés aux communications destinées au personnel.
Fait à Pont-l’Evêque, le 13/03/2025
- Pour la Société LB TRAITEUR :
xxx
Directeur général
- Pour l’organisation syndicale représentative C.F.T.C. :
