Place du Général de Gaulle - BP 62064 - 59376 Dunkerque Cedex 01 N° Siret : 384 346 672 000 15 APE : 9004 Z
Protocole d’accord - Négociation annuelle obligatoire 2021 du Bateau Feu
Entre :
L’association « Le Bateau Feu – Scène nationale Dunkerque”,
Et
La déléguée syndicale, représentant le syndicat SUD-Culture Solidaires
Préambule Le 23/04/2021 la délégation syndicale a été convoquée à l’ouverture de la NAO 2021. Le calendrier a été le suivant (hors réunions où la délégation syndicale rend compte aux salariés) : le 12/05 à 14h, le 02/06 à 14h et enfin le 22/06 à 11h. Le bilan social a été remis.
La NAO 2021 a abordé les points suivants :
Les salaires effectifs ; - La durée effective et l'organisation du temps de travail, - Les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que les mesures permettant de les atteindre, à partir des éléments figurant dans le rapport sur la situation comparée des femmes et des hommes.
L'épargne salariale ;
Prévoyance maladie ;
Insertion des travailleurs handicapés ;
Modalités d’exercice du droit d’expression syndicale.
Salaires effectifs
Une augmentation générale sur tous les salaires réels des permanents (sauf intermittents techniques et artistes, dépendant de projets et de productions) : + 0,9% pour les salaires ≤ 3200€ brut + 0,4% pour les salaires ≥ 3201€ brut Cette augmentation s’applique au 1er janvier 2021 et se calcule sur le salaire brut de janvier 2021.
La durée effective et l'organisation du temps de travail
Pas de changement. Pas de demande de temps partiel portée à la connaissance des négociateurs.
L’évolution de la situation de l'emploi dans l'entreprise voir : BILAN SOCIAL 2020
Les parties sont d’accord sur le bilan 2020.
Insertion professionnelle
Les parties sont d’accord pour poursuivre la politique de formation.
Obligation d’emploi de travailleurs handicapés
Le Bateau Feu comporte en 2021 un salarié ayant reconnaissance de handicap sur une partie de l’année.
Egalité hommes femmes vis-à-vis des salaires
Les parties concluent qu’il n’y a pas de discrimination compte tenu des anciennetés différentes et des métiers différents.
Dispositif d’épargne salariale, prévoyance maladie, modalités d’exercice de l’expression syndicale
Les parties n’ont pu conclure la négociation.
Fait à Dunkerque le 22/06/2021, en cinq exemplaires.
Pour le Bateau Feu- Scène nationale Dunkerque Pour SUD-Culture Solidaires
