La Société représentée par, agissant en qualité de Directeur Général, ayant pouvoir de délégation de, Président.
Et la délégation suivante :
- La CFDT, représentée par
Ont conformément aux articles L. 2242-5 et suivants du Code du Travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés par la loi.
Lieu et calendrier des réunions
Les réunions ont eu lieu à 74000 Annecy.
Réunion du mercredi 19 novembre2025 Réunion du mardi 16 décembre 2025 Réunion du mercredi 7 janvier 2026
Attentes de l’organisation syndicale
La CFDT demande :
Une augmentation générale entre 1,5 % et 2 % brut,
La revalorisation de la prime d’ancienneté de + 0,5% par pallier,
La mise en place d’une prime fidélité,
La rémunération d’un 3ème jour pour enfant malade de moins de 16 ans,
La modification du montant de l’indemnité chaussure : remboursement possible à 50 € minimum et 60 € maximum. Le remboursement à un mois au lieu de 3 mois,
La revalorisation à 15% de la majoration des heures dimanche,
La mise en place d’une prime d’assiduité,
La prise en charge par l’employeur de l’abonnement parking voiture sur juillet et août,
La mise en place d’une journée de télétravail hebdomadaire pour le service commercial,
Réponses de la Direction
La direction propose :
Une augmentation générale (grille et hors grille) de 1,7 % brut, hors cadres autonomes et dirigeants,
L’instauration d’un troisième jour « enfant malade » de moins de 16 ans rémunéré par année civile (sous réserve d’un certificat médical attestant de l’état de l’enfant),
La modification du montant de l’indemnité chaussure avec un minimum de 50 € et un maximum de 60 € par paire. Le remboursement se fera sous un délai d’un mois,
La revalorisation de la majoration des heures dimanche à 12 % au lieu de 10 %,
La prise en charge de l’abonnement parking voiture des salariés en juillet et août (sous réserve de la facture acquittée),
Date d’effet
Ces mesures entrent en application à compter du 1er janvier 2026.
Dépôt et publicité
Le présent Accord sera déposé dès sa signature, par les soins de l’Entreprise, à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi, exclusivement sous forme dématérialisée à partir de la plateforme de téléprocédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, et un exemplaire au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes du lieu de conclusion du procès-verbal.
