Suite aux différentes revendications syndicales CGT, les points suivants ont été évoqués :
Point 1 : L’augmentation et la préconisation de la FICT est de 0.62% au 01/04/2020, ce que nous avons suivi.
Point 3 : Ticket restaurant : Pas d’actualité, car la fin du poste de travail est à 13h30 et à 14h.
Point 4 : Perte de salaire en AT : Le Saloir du Périgord et Languedoc Salaisons ont le même taux (90%) de prise en charge.
Point 5 : Prime COVID : Pour récompenser les salariés sur les efforts fournis sur cette période atypique, une prime intégrant le présentéisme sur site sera versée à l’ensemble du personnel en CDI (hors encadrement) sur Octobre 2020.
Son montant maximum sera de 250 euros nets.
Conditions de travail :
Nous n’avons pas d’obligation à formaliser un plan de prévention de la pénibilité. Cependant, les questions ou sujets pourront être abordés lors des réunions CSE.
Egalité
L’ensemble de nos postes et promotions sont ouvert aussi bien aux femmes qu’aux hommes. Nous allons suivre régulièrement les indicateurs et nous mettrons en place un plan d’action si besoins.
Formation :
La formation est indispensable à toute entreprise. Un effort important est fait sur le dernier trimestre 2020 et sera maintenu en 2021.
