Suite à l’invitation du Chef d’Etablissement à toutes les organisations syndicales présentes dans le lycée et conformément aux articles L. 132-27 et L 132-28 du Code du travail, une négociation annuelle obligatoire a été organisée sur les salaires effectifs, ainsi que sur la durée effective et l’organisation du temps de travail. Cette réunion s’est déroulée entre le Chef d’établissement représentant de l’OGEC du LPP La Ruche, employeur, le SNEIP-CGT.
Cette négociation s’est déroulée selon le calendrier suivant :
Le 14 janvier 2025 : établissement du protocole Le 15 avril 2025 : Dépôt des revendications des organisations syndicales, SNEIP-CGT Le 24 avril 2025 : Transmission des revendications au Conseil d’Administration Le 4 juillet 2025 : 1ère séance de négociation Le 1er septembre 2025 : rédaction du texte final Le 5 septembre 2025 : signature du texte final
Conformément à l’article à l’article L. 132-25 du Code du travail :
Le Chef d’Etablissement et les organisations syndicales : SNEIP-CGT constatent :
Qu’ils ne sont pas d’accord pour donner une suite favorable aux propositions suivantes :
Une augmentation intégrée au salaire pour chaque salarié de 250.00 € nets par mois.
16 points FNOGEC
Une augmentation de la prime mensuelle
Une augmentation de la prime de juin et de décembre
Qu’ils sont d’accord pour donner une suite favorable aux propositions suivantes :
10 points FNOGEC à partir du 1/07/2025
La prise en charge totale du socle 2 la mutuelle à compter du 1/09/2025
