Dans un contexte de stabilisation de l’inflation sur l’année 2024 (1,15% selon indice INSEE 001763852), et de difficultés commerciales plus marquées dans la Région Bretagne notamment, l’entreprise et les salariés ont partagé autour des enjeux majeurs en matière d’évolution des salaires pour l’année 2025 et se sont arrêtés sur les points suivants :
Garantir aux salaires les plus bas une évolution, via une augmentation générale d’1,7%.
Une revalorisation des paniers équipe pour accompagner l’augmentation des prix à la consommation.
Article 1 – Salaire de base
Une augmentation générale du salaire de base (hors variables et accessoires) de 1,7% sera appliquée aux catégories OUVRIER et ETAM, à compter du 1er janvier 2025.
Article 2 – Revalorisation du panier équipe
Le panier équipe est revalorisé à compter du 1er janvier 2025, passant de 6,80€ à 7,30€.
Article 3 - Formalités (durée, révision, dépôt)
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Son suivi et son évolution seront assurés par la direction, le comité social et économique et le délégué syndical. Chaque partie signataire ou adhérente peut demander la révision de tout ou partie du présent accord, selon les modalités définies par la loi. Le présent accord sera déposé sur la plateforme nationale « téléAccords » du ministère du travail par le représentant légal de l’entreprise, ainsi qu’au greffe du conseil de prud’hommes. Son existence sera indiquée aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Noyal-Muzillac, le 16 janvier 2025
Pour la Direction Pour les salariés Stéphane MUGNIER Julien COUEDEL
