En date du 6 juillet 2021, à l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre : - la société des Eleveurs de La Chevillotte, SIREN 612 820 860, représentée par , en sa qualité de Directeur Général, d'une part,
- le syndicat représentatif , représenté par , d'autre part,
Article 1 : Champ d'application de l'accord
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans l'entreprise
Article 2 : Objet de l'accord
Salaires
Au 1er mars 21, la négociation de la branche professionnelle Culture Viande à augmenter des salaires minima de 1%. En complément il est proposé une augmentation de 1.5 % du salaire brut pour tous les salariés
Reconduction de la Prime contrat d’apprentissage / professionnalisation
Une prime brute sera attribuée à tous les salariés sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : - à l’obtention du diplôme : une prime de 200,00 € et cela, quel que soit le niveau du diplôme
- à l’embauche dans l’entreprise : une prime de 300,00 € Sous condition d’obtention du diplôme, si une embauche est proposée à l’apprenti, cette prime lui sera versée au sixième mois de son embauche en CDD ou CDI
Une prime sera également attribuée au responsable de l’apprenti si celui-ci obtient son diplôme Cette prime sera de 200 € par année d’apprentissage de l’apprenti. S’il s’avère que plusieurs personnes ont formé l’apprenti, seul le responsable décidera du partage ou non de cette prime entre les différents tuteurs
Article 3 : Durée et application de l'accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d'un an, soit du 1er juillet 2021 au 30 juin 2022. A cette dernière date, il cessera automatiquement de produire son effet.
Article 4 : Publicité de l'accord
Le présent accord sera déposé à la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi de Besançon ainsi qu’au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes, conformément aux prescriptions de l’article D 2231-2 du Code du Travail.
