Conformément aux dispositions de la loi du 13 novembre 1982 relative à la négociation annuelle dans l’entreprise, la négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires s’est engagée entre la société
VEUVE AMBAL, représentée par, Président du Directoire, dont le siège social est situé ZA le Pré Neuf 21200 MONTAGNY LES BEAUNE, et les organisations syndicales suivantes :
CGT représentée par, assisté de et
FO représentée par
Les parties se sont rencontrées à trois reprises : Le 11 décembre 2024 Le 8 janvier 2025 Le 23 janvier 2025
Aux termes de la réunion du 23/01/2025, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord. Préambule : Etat des propositions respectives
Etat des propositions des organisations syndicales:
CGT :
Augmentation de 3% pour les ouvriers et les employés
Augmentation de 2% pour les agents de maîtrise
Versement d’une prime de partage de valeur de 1500 €
Revalorisation de 10% de la prime d’ancienneté
Demande de jours de RTT pour le service expédition/réception
FO :
Augmentation de 3% pour les ouvriers et les employés
Augmentation de 2% pour les agents de maîtrise
Versement d’une prime de partage de valeur de 3000 €
Mise en place d’un accord d’intéressement
De son côté, la Direction a fait les propositions suivantes :
1/ Augmentation de la masse salariale de 1.5% Il n’est pas prévu de garantie particulière.
2/ Augmentation de la prime d’ancienneté de 10 % selon barème suivant :
Ancienneté Régime actuel Veuve Ambal Augmentation de 10 % 5 ans 45 49,5 10 ans 80 88 15 ans 120 132 20 ans et plus 160 176
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Après discussion et aux termes de la réunion du 23/01/2025, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
Article 1 : Champ d'application
Cet accord d'entreprise s'applique à l'ensemble du personnel de la société VEUVE AMBAL.
Article 2 : Convention salariale
La masse salariale globale de l’ensemble du personnel sera revalorisée de 1.5 % au 1er janvier 2025.
Il n’est pas prévu de garantie particulière
Article 3 : Revalorisation de la prime d’ancienneté :
La prime d’ancienneté sera revalorisée selon les montants ci-dessous :
Ancienneté Régime actuel Veuve Ambal Nouveau régime au 01/01/2025 5 ans 45 50 10 ans 80 90 15 ans 120 135 20 ans et plus 160 180
Article 4 : Publicité Cet accord d’entreprise sera déposé auprès de la DREETS de Côte d’Or et du Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes de Dijon.
Un exemplaire sera remis aux délégués syndicaux et sera affiché sur le panneau d’information du Personnel.
