Avenant n°1 à l’Accord télétravail du 15 novembre 2023
Avenant n°1 à l’Accord télétravail du 15 novembre 2023
ENTRE LES SOUSSIGNES : LIDO 2 PARIS Société par Action Simplifiée, au capital de 18 394 744 €, dont le siège est situé au 116 bis avenue des Champs Elysées – 75008 Paris, représentée par XXX, Responsable des humaines,
D’une part,
ET :
L’organisation Syndicale
Le syndicat
SNAP AC CFDT, représenté par XXXX, en sa qualité de délégué syndicale;
Le syndicat
SYNPTAC CGT, représenté par XXXX, en sa qualité de délégué syndicale
Il est rappelé que :
Article 9 : Equipement du télétravailleur et indemnisation des frais liés au télétravail
: Indemnité forfaitaire :
Afin de compenser les frais que le salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’employeur, celui-ci se verra attribuer une indemnité mensuelle.
Le nombre de jour choisi entre le salarié et le responsable hiérarchique tel que déclaré sur la plateforme dédiée sera indemnisé forfaitairement à hauteur de 4€ brut par jour de télétravail plafonnés à 30€ brut/mois).
Il est convenu ce qui suit :
Article 9 : Equipement du télétravailleur et indemnisation des frais liés au télétravail
9.4: Indemnité forfaitaire :
Afin de compenser les frais que le salarié expose pour les besoins de son activité professionnelle et dans l’intérêt de l’employeur, celui-ci se verra attribuer une indemnité mensuelle.
Le nombre de jour choisi entre le salarié et le responsable hiérarchique tel que déclaré sur la plateforme dédiée sera indemnisé forfaitairement à hauteur de 2,60€ brut par jour de télétravail plafonnés à 26€ brut/mois).
Les autres clauses de l’Accord télétravail du 15 novembre 2023 demeurent inchangées.
Fait à Paris, le 19 décembre 2023 en 5 exemplaires originaux.
