La SAS LOUDEAC VIANDES, BP 401 22604 LOUDEAC, représentée par M
d’une part,
ET
Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, représentées respectivement par leur délégué syndical,
M, pour le syndicat CGT
M, pour le syndicat CGT-FO
Ont engagé le 09 avril 2018, la négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs au sein de la société.
A l’issue des réunions, un accord a pu être trouvé.
ARTICLE 1: OBJET DE L’ACCORD
Le présent accord porte sur l’augmentation des salaires pour l’année 2018.
ARTICLE 2: CONTENU DE L’ACCORD
2- 2 REMUNERATIONS
Après négociation sur les propositions respectives des parties , il a été convenu et arrêté ce qui lors de la réunion du 16 avril 2018 :
Augmentation des salaires de base bruts de 1 % au 01.04.2018 pour les catégories Ouvriers, Employés, TAM.
En application de l’accord de branche ICGV du 21 février 2018, le montant de la prime d’habillage/deshabillage sera portée au 01.04.2018 à 20 Euros brut par mois complet travaillé pour les salariés concernés par les opérations d’habillage et de deshabillage.
2- 3 EGALITE FEMMES/HOMMES
Il sera présenté en réunion courant juin 2018, les indicateurs et les objectifs prévus dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 20 mars 2017 et notamment ceux dans le domaine de la rémunération effective (art 3-1 de l’accord).
ARTICLE 3: DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 01 avril 2018 au 31 mars 2019.
ARTICLE 4: PUBLICITE DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé en un exemplaire version papier et 1 exemplaire version électronique à la Direccte de ST BRIEUC et en un exemplaire au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes .
Fait à Loudéac, le 20 avril 2018 en quatre exemplaires originaux
Pour le Syndicat CGTPour le Syndicat CGT-FO P. La direction L.VIANDES
