La SAS LYDALL PERFORMANCE MATERIALS, Dont le siège social est sis 77 Saint Rivalain à MELRAND (56310), Immatriculée RCS de Lorient sous le numéro 861 500 411,
Représentée par … ,
D’une part,
ET
L’organisation syndicale représentative CGT, représentée par … , agissant en qualité de Délégué syndical,
D’autre part,
Ensemble dénommées « les Parties »
Il a été conclu le présent accord.
Article 1- Préambule
La Direction a décidé d’engager la négociation annuelle obligatoire afin d’aborder les différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L. 2242-15, et suivants du code du travail, à savoir :
la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.
l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail.
La négociation a été ouverte le 6 décembre 2021.
Article 2 – Contenu de l’accord
L’organisation syndicale CGT et la Direction n’ont présentées aucune proposition. Ainsi, les parties conviennent de ne procéder à aucun changement entre la date de signature du présent accord et le 31 mars 2022.
Article 3 - Durée de l'accord
Le présent accord est conclu au titre de l’année 2021, pour une déterminée du 6 décembre 2021 au 31 mars 2022.
