LYDECH THERMIQUE ACOUSTIQUE SAS 1 rue Alfred Kastler 44 600 Saint Nazaire représentée par X en qualité de Directeur des Opérations, d'une part
Et
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise, représentées par X en qualité de Déléguée Syndicale CGT, X en qualité de Déléguée Syndicale CFDT et X en qualité de Délégué Syndical CFE-CGC.
Il est convenu ce qui suit :
PREAMBULE
L’accord sur la prime d’assiduité signé le 7 octobre 2022 prévoit que toute absence ne pouvant être assimilée à du temps de travail effectif pour le calcul des congés payés, selon la liste annexée à l’accord, annule le bénéfice de la prime sur le mois concerné, ainsi que le bonus semestriel.
Il est donc convenu ce qui suit :
SOMMAIRE
TOC \o "1-3" \h \z \u
AVENANT N°2 ACCORD PRIME D’ASSIDUITE PAGEREF _Toc80714184 \h 1
PREAMBULE PAGEREF _Toc80714185 \h 1
I.Modalités de calcul PAGEREF _Toc80714186 \h 2
II.Formalités PAGEREF _Toc80714188 \h 2
Modalités de calcul
Les dispositions du présent avenant s’appliquent à l’ensemble des salariés non cadres de la société LYDECH présents sur le site de Saint Nazaire en CDI et CDD, ayant une ancienneté de 6 mois minimum. Dans le cadre des NAO 2025, il a été convenu qu’un jour d’absence maximum par semestre, justifié par un arrêt maladie, n’impactera pas le calcul de la prime d’assiduité mensuelle ni du bonus semestriel, à partir du 1er mai 2025.
Formalités
Conformément à l'article L.2231-5 du code du Travail, le texte du présent avenant sera notifié à chacune des organisations représentatives. Il sera déposé dans les conditions fixées aux articles D.2231-4 et D.2231-5 du Code du Travail.
Fait à Saint-Nazaire le 17/03/2025,
La Direction La Déléguée Syndicale CGT
La Déléguée Syndicale CFDT Le Délégué Syndical CFE-CGC
