Accord d'entreprise MARTIN-TECHNOLOGIES
Compte-rendu N.A.O 2019
Application de l'accord
Début : 22/02/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 22/02/2019
Fin : 01/01/2999
2 accords de la société MARTIN-TECHNOLOGIES
Le 22/02/2019
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
- COMPTE RENDU 2019 -
Présents :
La Déléguée syndicale CFDT, Mme XXXXXXXXXXXX
Et
MARTIN TECHNOLOGIES représentée par :
M. XXXXXXXXXXX Directeur GénéralMme XXXXXXXXXXX – Gestionnaire R.H
XXXXXXXXXXXX a convoqué XXXXXXXXXXXX, déléguée syndicale CFDT le
Vendredi 22 Février 2019 à 13h30 afin d’entamer la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes suivants :
- L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
XXXXXXXXXXXXXXX rappelle que la convention collective applicable aux entreprises des industries métallurgiques du Maine et Loire est en cours de réforme et que de nouvelles classifications sont à venir. Cette réforme majeure sera l’occasion pour Martin Technologies de revoir les classifications de l’ensemble de ses collaborateurs, par catégories d’emploi. Dans ce cadre, la politique de l’entreprise visant à favoriser l’égalité professionnelle Hommes/Femmes sera poursuivie.
Martin Technologies envisage d’engager le projet de reclassification courant 2020.
XXXXXXXXXXXX reconnaît la diminution de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes en 2018 et confirme que la réforme de la convention collective en matière de classification, représente un intérêt majeur pour Martin Technologies, notamment en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
- Les salaires effectifs
M. XXXXXXXXXXXX rappelle que la masse salariale représente environ 55% du chiffre d’affaires et que 2% d’augmentation générale représente près de 90 000€, soit, l’équivalent du résultat de l’année 2018.
Par ailleurs, XXXXXXXXXXXXXX rappelle qu’un système de redistribution du résultat plus favorable aux salariés est actuellement à l’étude en vue de verser un supplément d’intéressement à chaque collaborateur en 2019 en complément des revalorisations individuelles qui ont été réalisées en septembre 2018.
Après échange, XXXXXXXXXX rejoint la décision de XXXXXXXXXXX.
- La durée effective et l'organisation du temps de travail
Aucune modification de l’organisation du temps de travail n’est envisagée. L’organisation actuelle répond aux besoins et aux attentes de l’entreprise.
La séance a été levée à 14h30
Fait en 2 exemplaires à Lézigné, le 22 février 2019
Mme XXXXXXXXXM. XXXXXXXXXX
Déléguée CFDT Directeur GénéralMise à jour : 2020-06-16
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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