GEDIMAT MARTINIQUE, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, le Directeur d’enseigne, dument mandaté
Et
CSE MARTINIQUE MATERIAUX, représentée par XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, dument mandaté.
Au terme d’une négociation qui s’est déroulée sur trois rencontres les parties ont bâti un accord ainsi posé :
Article 1 : REMUNERATION
Les parties conviennent d’une augmentation de salaire de base de 2% a effet rétroactif au 1er janvier 2023.
Article 2 : PRIME PPV (prime partage des valeurs)
Les parties conviennent de l’attribution d’une prime Macron de 1000€ pour 2023.
Article 3 : TICKET RESTAURANT :
Les parties conviennent de passer les tickets restaurants à 9.5€.
Article 4 : GRATIFICATION DE FIN D’ANNEE
Les parties conviennent de maintenir la gratification de fin d’année à 170€ en bons cadeaux pour chaque employé.
Article 5 : MUTUELLE DES CADRES
La prise en charge de la mutuelle restera à hauteur du pourcentage existante soit 50%
Article 6 : DEPART RETRAITE
Tous les salariés à 2 ans de la retraite peuvent participer à une formation financée par l’entreprise et organisée par l’AMDOR. Les salariés intéressés doivent faire leur demande à la direction.
Article 7 : PLAN DE RETRAITE
Il n’est pas prévu cette année de projet d’épargne salarial soit par un PEE ou PEI. Toute fois il serait possible d’épargner l’intéressement. Discussion à avoir à ce sujet.
DISPOSITIONS LEGALES
Le présent procès-verbal fera l’objet des mesures de publicité prévues par le Code du Travail.
Un exemplaire sera déposé au Greffe du Conseil de Prud’hommes de Martinique ;
Un exemplaire sera déposé à la DIECCTE de la Martinique ;
Un autre leur sera envoyé par courriel au Ministère du Travail.
Fait au Lamentin le 24 avril 2023
Le Délégué CSE Le Directeur d’Enseigne GEDIMAT XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
