A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail, un accord a été constaté le 17 Novembre 2025 entre, d’une part, la Société Massilly Printing Solutions représentée par Monsieur, Directeur, et d’autre part l’organisation syndicale C.G.T. représentée par Monsieur .
Les discussions se sont déroulées en 2 étapes :
12/11/2025
Document n°1 : présentation par la Direction de
les résultats sécurité de l’entreprise
les résultats financiers et industriels
l’évolution des indicateurs de Massilly Printing Solutions
les données sociales et les éléments de rémunération
l’évolution de l’inflation
la gestion des emplois et des parcours professionnels
les actions relatives à la qualité de vie et conditions de travail
Les discussions se poursuivront lors de la deuxième réunion.
17/11/2025
Les discussions se poursuivent autour des revendications transmises par le délégué syndical :
2.5% d’augmentation générale ;
1% d’augmentation individuelle ;
Prime de partage de la valeur de 1000€ ;
La Direction précise que le taux d’inflation à fin octobre est de 0.9% et 1.1% sur 12 mois glissants. Elle valide la demande de versement d’une PPV de 1000€ compte tenu des efforts fournis par l’ensemble du personnel tout au long de l’année. Concernant le pourcentage d’augmentation, la Direction demande une suspension de séance. A l’issue de cette suspension, la Direction propose une augmentation collective de 1.2% et une augmentation individuelle de 0.6 %. Les discussions ont abouti aux conditions suivantes :
augmentation générale 1.2 %
augmentation individuelle 0.6 %
Versement d’une prime de partage de la valeur le 15 décembre 2025 selon les critères d’attribution et de distribution définis dans la décision unilatérale présentée en CSE.
PUBLICITÉ DE L’ACCORD
Conformément aux articles D 2231-2 et suivants du Code du travail : Le présent accord accompagné des documents annexes, sera déposé en version sur support électronique, par les soins de la société MASSILLY PRINTING SOLUTIONS à la DDETS de MACON dans un délai de quinze jours suivant la date limite de sa conclusion ; celle-ci est, le cas échéant, reportée à la fin du délai d’opposition mentionnée à l’article L.2232-13 du Code du Travail. Le présent accord sera déposé en un exemplaire par lettre recommandée avec accusé de réception dans les mêmes délais auprès du secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes de MACON. Une copie de cet accord sera affichée sur les emplacements réservés aux communications de la direction avec le personnel.
Fait à Mâcon, le 28 Novembre 2025, en 3 exemplaires originaux dont un pour chaque partie.
Pour la Société Pour le syndicat C.G.T. MASSILLY PRINTING SOLUTIONSDélégué Syndical
