La société MATIERE a convié l’organisation syndicale représentative de l’entreprise CFDT à ouvrir les négociations annuelles obligatoires lors de la réunion du 23 mars 2022.
Article 1 : Augmentation des salaires
Augmentation générale :
Après un an d’ancienneté dans l’entreprise, il est décidé des augmentations générales dans les conditions suivantes :
Pour calculer la rémunération brute mensuelle, il est tenu compte de la prime d’ancienneté. La base de référence est 166h57 – temps rémunéré.
Pour les personnes à temps partiel ou dont le temps de travail est inférieur à 163h59, leur salaire sera recalculé sur la base de référence.
La date d’application de cette augmentation est fixée au 1er mai 2022.
Augmentation individuelle :
Pour l’année 2022, l’augmentation individuelle pourra atteindre jusqu’à 3%.
Article 2 : Budget Comité d’entreprise
L’employeur versera une dotation complémentaire au titre de l’année 2022 sur les budgets œuvres sociales des différents CSEE dans les conditions suivantes :
Le présent accord est conclu pour une durée d’un an.
Conformément aux mesures légales de publicité, le présent protocole d’accord fera l’objet d’un dépôt à la DIRECCTE, et au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes d’Aurillac.
