Lors de la première réunion de NOE (ex. NAO), il a été abordé le sujet des balances d’heures d’avance qui sont un sujet de mécontentement des salariés. Cette situation ne convient plus aux salariés, aux organisations syndicales et à la Direction. En conséquence les horaires actuels pour les équipes en 3x8, 2x8 et Nuit fixe doivent être remaniés.
De ce fait, nous proposons à compter du 27/05/2019 pour le personnel en 3x8 un horaire de 36 heures hebdomadaire suivant : Nouvel horaire pour tous les ateliers à l’exception de la maintenance et des 4x8. Horaire et application
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Matin
9h/14h 6h/14h 6h/14h 6h/14h 6h-13h 36h
A-Midi
14h/22h 14h/22h 14h/22h 14h/22h 13h/17h 36h
Nuit
22h/6h 22h/6h 22h/6h 22h/6h 17h/21h 36h
Les heures supplémentaires seront tolérées à hauteur de 130 h maximum par an.
Les jours fériés travaillés auront une rémunération à + 100 %.
Si des besoins d’ouverture de production sont nécessaires un jour férié, il sera fait appel au volontariat, comme actuellement.
Pour rappel, prise des congés, 4 semaines avant le 31 décembre, 5ème semaine avant le 30 avril, quelle que soit la journée prise dans la semaine, il sera décompté une journée de congés.
L’ensemble des heures supplémentaires seront payées chaque mois pour tout le personnel et décomptées à la semaine, 35 h normales 2h à 33%, 2H à 50%, 100% pour les suivantes, sauf pour les équipes 4x8.
Suppression des compteurs d’heure par le système 3×8.
Les compteurs négatifs antérieurs seront abrogés pour les équipes en 3x8, 2x8 et Nuit fixe.
Le système 4x8 convient et le mode de rémunération actuelle est maintenu dans son ensemble,
Les machines 601 et duplex 4001 passent en 3x8 à compter du 27/05/2019, fin de cycle.
Pour les augmentations :
Nous appliquerons pour l’augmentation générale de 2019 l’inflation de 2018, soit +1,80 %, Nous proposons d’appliquer sur tous les salariés en CDI :
Salaire inférieur ou égal à 10,655€
Au 1er juin 2019 2%
Au 1er octobre 2019 0.80%
Salaire supérieur à 10,655€
Au 1er juin 2019 1%
Au 1er octobre 2019 0.80%
Conditions d’exécution :
Ces propositions seront applicables après la signature d’un accord d’entreprise avec les partenaires sociaux, comme déjà indiqué sur les précédents projets du 4 et du 11 mars.
Sans accord signé de cet ensemble de propositions nous ne pourrons appliquer notamment les augmentations comme ce fût déjà le cas l’an passé.
Fait le 21 mai 2019, à Malesherbes. En triple exemplaires
