AVENANT DE PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA QUALITE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET A L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES AU SEIN DE L’UES MCCANN FRANCE
Application de l'accord Début : 19/11/2025 Fin : 31/12/2026
AVENANT DE PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA QUALITE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET A L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES AU SEIN DE L’UES MCCANN FRANCE
AVENANT DE PROROGATION DE L’ACCORD COLLECTIF RELATIF A LA QUALITE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET A L’EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES AU SEIN DE L’UES MCCANN FRANCEENTRE LES SOUSSIGNEES :
LES SOCIETES COMPOSANT L’UES « MCCANN ERICKSON FRANCE »
La société MCCANN ERICKSON FRANCE, société par actions simplifiée, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le numéro 552 010 498, dont le siège social est situé au 28-34 Boulevard du Parc à Neuilly-sur-Seine (92200), représentée par ------------- en sa qualité de Directrice des ressources humaines, dûment habilitée à l’effet des présentes ;
La société MCCANN ERICKSON PARIS, société par actions simplifiée, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le numéro 950 567 404, dont le siège social est situé au 28-34 Boulevard du Parc à Neuilly-sur-Seine (92200), représentée par --------- en sa qualité de Directrice des ressources humaines, dûment habilitée à l’effet des présentes ;
La société LEGEND STUDIOS, société par actions simplifiée, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le numéro 552 038 887, dont le siège social est situé au 28-34 Boulevard du Parc à Neuilly-sur-Seine (92200), représentée par ----------- en sa qualité de Directrice des ressources humaines, dûment habilitée à l’effet des présentes ;
La société MRM WORLDWIDE, société par actions simplifiée, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Nanterre sous le numéro 682 008 941, dont le siège social est situé au 28-34 Boulevard du Parc à Neuilly-sur-Seine (92200), représentée par ------------- en sa qualité de Directrice des ressources humaines, dûment habilitée à l’effet des présentes ;
D’une part
ET
Le syndicat INFO’COM-CGT représenté par ------------ délégué syndical ;
Le syndicat FO SNPEP, représenté par ------------- en sa qualité de déléguée syndicale ;
Le syndicat UNSA PUBLICITE, représenté par ------------, en sa qualité de déléguée syndicale.
D’autre part
Ensemble désignées les «
Parties »
Préambule :
Dans l’optique de poursuivre ses engagements en matière d’emploi des personnes en situation de handicap et faire progresser ces questions au sein de l’UES, la Direction avait ouvert les négociations sur cette thématique. Dans ce contexte, la Direction et les Organisations syndicales s’étaient ainsi réunies les 31 janvier et 19 septembre 2024 au cours de réunions de négociation ayant abouti le 22 octobre 2024 à la signature de l’accord sur l’emploi des personnes en situation de handicap. A la suite de la réunion l’ouverture de la négociation d'un accord collectif relatif à la qualité, aux conditions de travail et à l'emploi des personnes en situation de handicap au sein de l'UES McCann France qui s’est tenue le 20 octobre 2025, la prorogation de l’accord actuel a été proposée et conjointement acceptée par les Parties.
CECI EXPOSE, LES PARTIES ONT CONVENU DE CE QUI SUIT :
ARTICLE 1. Prorogation de l’accord collectif relatif à la qualité et les conditions de travail et a l’emploi des personnes handicapées au sein de l’UES MCCann France
Par le présent avenant, les parties signataires de l’accord relatif à la qualité et les conditions de travail et à l’emploi des personnes handicapées au sein de l’UES McCann, dont l’échéance est le 4 décembre 2025, conviennent de proroger son application
jusqu’au 31 décembre 2026.
ARTICLE 2. Date d’effet et durée du présent avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2026. Il entrera en vigueur le lendemain de l’accomplissement de la dernière formalité de dépôt.
ARTICLE 3. Formalités de dépôt
Le présent avenant de prorogation sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail conformément aux dispositions de l’article D 2231-4 du Code du travail. Un exemplaire de cet avenant sera également déposé au greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de signature. En outre, chaque partie signataire se voit remettre un exemplaire de l’avenant signé.
Fait à Neuilly sur Seine, le 17 novembre 2025, en 7 exemplaires, dont un pour chaque partie.
Pour l’UES McCann Erickson France
--------------
Directrice des Ressources Humaines de l’UES McCann Erickson France
Le syndicat INFO’COM-CGT,
Représenté par ---------------------, délégué syndical
Le syndicat FO SNPEP,
Représenté par ------------------, déléguée syndicale
Le syndicat UNSA PUBLICITE,
Représenté par --------------------, déléguée syndicale
